PO

Entraineur de padle

Pour le compte d'un client
📍 MauriceCDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Maurice
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assurer l'initiation, l'encadrement et le perfectionnement des joueurs de padel, en développant leurs compétences techniques, tactiques et physiques à travers des séances adaptées à leur niveau et à leurs objectifs. Attributions et activités principales

  • Accueillir et encadrer les joueurs débutants, intermédiaires et avancés.
  • Concevoir et animer des séances d'entraînement individuelles et collectives.
  • Enseigner les techniques fondamentales du padel : service, volée, bandeja, vibora, smash et utilisation des vitres.
  • Développer les compétences tactiques et le jeu en équipe.
  • Apprendre aux joueurs à se positionner et à communiquer avec leur partenaire.

Profil recherché

  • Adapter les exercices aux différents niveaux et profils des pratiquants.
  • Évaluer les performances et assurer le suivi de la progression des joueurs.
  • Préparer et accompagner les joueurs lors des tournois et compétitions.
  • Organiser des initiations, stages et animations sportives.
  • Veiller au respect des règles de sécurité et des règlements du padel.
  • Contrôler le matériel sportif et signaler les anomalies des installations.
  • Contribuer à l'animation, à la fidélisation et au développement de la clientèle du club.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Pour le compte d'un client, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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