HU

Responsable de secteur finition

Human Talent Consulting
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons un(e) Responsable de secteur finition chargé(e) de piloter et coordonner les activités de l’atelier afin de garantir la qualité des produits, le respect des délais et l’optimisation des performances de production.

Missions principales

Planifier et coordonner les activités de l’atelier en fonction des objectifs de production et des délais Répartir les tâches, organiser les postes de travail et superviser les opérations de finition Contrôler la qualité et la conformité des produits finis selon les exigences clients Identifier et traiter les non-conformités, tout en réduisant les défauts, retouches et rebuts Encadrer, former et évaluer les opérateurs afin de développer leurs compétences et leurs performances Suivre les indicateurs de production et de qualité et assurer le reporting des résultats Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser la productivité et les méthodes de travail Optimiser les ressources humaines, matérielles et les équipements de l’atelier Veiller au respect des règles de sécurité, des principes 5S et au bon état des équipements

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en Qualité, Production, Textile ou domaine équivalent

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expériences dans une fonction similaire, idéalement dans la confection textile ou les produits en raphia Maîtrise des techniques de confection et de finition textile, notamment des produits en maille, ainsi que des exigences qualité Bonne connaissance des produits en raphia, des fiches techniques et des normes qualité textile Maîtrise d’Excel et Word et capacité à suivre les indicateurs de production et de qualité Sens du leadership, de la rigueur, de l’organisation, de la réactivité et du sens du détail Avoir un esprit d’analyse, capacité à résoudre les problèmes et à travailler sous pression Aisance relationnelle, bonne communication et esprit d’équipe Bonne maîtrise du français et du malgache Human Talent Consulting recrute : Responsable de secteur finition , CDI, à Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+2 minimum, 3 ans d'expérience minimum. Missions Planifier et coordonner les activités de l’atelier en fonction des objectifs de production et des délais Répartir les tâches, organiser les postes de travail et superviser les opérations de finition Contrôler la qualité et la conformité des produits finis selon les exigences clients Identifier et traiter les non-conformités, tout en réduisant les défauts, retouches et rebuts Encadrer, former et évaluer les opérateurs afin de développer leurs compétences et leurs performances Suivre les indicateurs de production et de qualité et assurer le reporting des résultats Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser la productivité et les méthodes de travail Optimiser les ressources humaines, matérielles et les équipements de l’atelier Veiller au respect des règles de sécurité, des principes 5S et au bon état des équipements Profil recherché Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en Qualité, Production, Textile ou domaine équivalent 3 à 5 ans d’expériences dans une fonction similaire, idéalement dans la confection textile ou les produits en raphia Maîtrise des techniques de confection et de finition textile, notamment des produits en maille, ainsi que des exigences qualité Bonne connaissance des produits en raphia, des fiches techniques et des normes qualité textile Maîtrise d’Excel et Word et capacité à suivre les indicateurs de production et de qualité Sens du leadership, de la rigueur, de l’organisation, de la réactivité et du sens du détail Avoir un esprit d’analyse, capacité à résoudre les problèmes et à travailler sous pression Aisance relationnelle, bonne communication et esprit d’équipe Bonne maîtrise du français et du malgache

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Human Talent Consulting. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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