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Superviseur de Ligne de Conditionnement PET

SOBRAGUI S.A
📍 ConakryCDIđŸ—“ïž il y a 8 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 30 octobre 2026 Superviseur de Ligne de Conditionnement PET Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+2 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Industries > Brasserie Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : SOBRAGUI S.A. recrute un Superviseur de Ligne de Conditionnement PET chargĂ© de piloter les opĂ©rations de soufflage, remplissage, capsulage, Ă©tiquetage et palettisation. Il veille Ă  l’atteinte des objectifs de production, Ă  la qualitĂ© des produits finis ainsi qu’au respect des normes d’hygiĂšne, de sĂ©curitĂ© et des standards du Groupe Castel. Missions principales - Superviser l’ensemble des Ă©tapes de la ligne PET et gĂ©rer les changements de format. - Suivre les indicateurs de performance (TRG/TRS), analyser les Ă©carts et mettre en Ɠuvre des actions correctives. - DĂ©tecter et corriger les dĂ©fauts de qualitĂ© : fuites, mauvais capsulage, sous-remplissage et dĂ©fauts des bouteilles. - Effectuer les contrĂŽles en ligne portant notamment sur l’aspect des bouteilles, le couple de serrage des capsules, le volume net et le CO₂. - Veiller au respect des normes HACCP, des procĂ©dures de nettoyage NEP/CIP et des rĂšgles d’hygiĂšne alimentaire. - Superviser la maintenance de premier niveau et dĂ©clencher les interventions correctives via la GMAO. - Encadrer, former et Ă©valuer les conducteurs de ligne et les opĂ©rateurs. - Organiser les plannings, rĂ©partir les postes et gĂ©rer les imprĂ©vus de production. - Renseigner les rapports de production et assurer les passations de consignes entre Ă©quipes. - Participer aux dĂ©marches d’amĂ©lioration continue (Lean, 5S, SMED) et Ă  la rĂ©duction des pertes de matiĂšres. - Faire respecter les rĂšgles de santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail (SST), le code de conduite et les exigences du systĂšme de management de la qualitĂ©. Profil recherchĂ© - Être titulaire d’un BTS ou DUT. - Justifier de 2 Ă  5 ans d’expĂ©rience dans un poste similaire. - MaĂźtriser le processus complet d’une ligne de conditionnement PET et les paramĂštres de soufflage. - ConnaĂźtre les indicateurs TRG/TRS, les outils MES/GMAO, les normes HACCP et ISO 22000. - Avoir des compĂ©tences en maintenance de premier niveau, rĂ©glage des Ă©quipements et gestion des changements de format. - MaĂźtriser Excel et les outils bureautiques. - PossĂ©der des aptitudes en encadrement d’équipe, analyse de performance et rĂ©daction de rapports. QualitĂ©s requises Leadership, rigueur, discipline, rĂ©sistance au stress, sens de l’observation, rĂ©activitĂ©, esprit d’initiative, bonnes capacitĂ©s de communication et goĂ»t pour l’amĂ©lioration continue. Les candidatures fĂ©minines sont fortement encouragĂ©es.

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Bonjour SOBRAGUI S.A, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maĂźtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacitĂ© Ă  apporter des solutions adaptĂ©es Ă  vos enjeux. Merci pour votre considĂ©ration.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des Ă©valuations comportementales structurĂ©es (mĂ©thode STAR). PrĂ©parez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez dĂ©cliner selon les questions. La capacitĂ© Ă  dĂ©montrer une adaptabilitĂ© culturelle est trĂšs valorisĂ©e.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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