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Stagiaire Développeur(se) Front End

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Stagiaire Développeur(se) Front End — Réf. JD-SDFE2026

Poste basé à Dakar, rattaché au Responsable Digital Factory. Vous travaillerez en lien fonctionnel avec les équipes Clientèle et Métier (filiales Baobab / Groupe), les équipes COO Domain et IT (filiales, Hub IT UEMOA, Holding et Baobab Services), ainsi qu'avec des prestataires externes et des éditeurs/intégrateurs.

À propos du Groupe Baobab

Baobab est un leader de l'inclusion financière digitale. Le groupe offre principalement ses services à des particuliers et à des micros et petites entreprises en Afrique. Sa mission : libérer le potentiel de ses clients grâce à des services financiers simples et faciles d'utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab compte aujourd'hui plus d'un million de clients et 4 500 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso et en République démocratique du Congo. À ce jour, le Groupe octroie plus de 750 millions d'euros à plus de 500 000 clients actifs. En rejoignant l'équipe Baobab, vous intégrez une équipe dédiée à 100 % à ses clients.

À propos du Hub IT UEMOA

Au sein du groupe Baobab, dans un contexte de structuration technologique et de développement de nouveaux produits digitaux, le Hub IT UEMOA conçoit et développe des plateformes digitales critiques au service des millions de clients des quatre filiales de la zone UEMOA (Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Mali, Sénégal), avec un haut niveau d'exigence en matière de qualité, de sécurité et de performance. Nous ne recrutons pas des développeurs pour clôturer des tickets, mais pour résoudre des problèmes, construire des solutions durables et contribuer à un écosystème technologique exigeant. Lorsque nous voyons des problèmes, des inefficacités ou des opportunités d'amélioration, nous agissons.

Nous valorisons la vision globale plutôt que la simple exécution ; l'ownership total, c'est-à-dire comprendre le contexte, investiguer et corriger même hors de son périmètre ; l'agilité, en construisant petit à petit avec quelque chose de viable et un feedback très tôt ; la simplicité comme stratégie, avec des solutions propres, stables, lisibles et maintenables ; et la rigueur, car nous intervenons sur des flux financiers nécessitant exactitude et sécurité.

Mission

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Hub IT UEMOA, nous recherchons un(e) stagiaire développeur frontend motivé(e) pour participer à la conception d'interfaces web et/ou mobiles, encadré(e) par des développeurs expérimentés, au sein d'un environnement financier exigeant.

Responsabilités (sous supervision)

Vous développerez des composants et des écrans sur des applications web et/ou mobiles existantes, et intégrerez des maquettes UI/UX en composants réutilisables. Vous consommerez des APIs REST déjà définies par le backend et écrirez des tests unitaires simples en participant aux code reviews. Vous prendrez part aux rituels agiles (daily, sprint planning, démos, rétros), corrigerez des bugs et de petites évolutions sur des composants existants, et contribuerez à la documentation technique. Vous vous familiariserez avec les bonnes pratiques de performance et d'accessibilité, et ferez usage des outils d'IA (Claude Code, GitHub Copilot, etc.) pour accélérer le développement et la génération de composants.

Compétences et qualités requises

Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (informatique, génie logiciel ou équivalent) et recherchez un stage de fin d'études ou un stage académique. Vous avez de bonnes bases en HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, ainsi que des notions de React, React Native, Angular ou Flutter (projets académiques ou personnels acceptés). Vous faites preuve de curiosité pour le responsive design et les bonnes pratiques UI/UX, et possédez des notions de Git et de travail en équipe (rituels agiles). Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA pour le développement (Claude Code, Cursor, Copilot ou équivalent), avec la capacité à prompter efficacement, relire et challenger le code généré. Vous démontrez un bon niveau de rigueur, l'envie d'apprendre et une autonomie progressive. Le français courant est requis ; l'anglais technique est apprécié.

Ce que nous offrons

Un encadrement par des développeurs seniors, une immersion dans un environnement technique exigeant avec des produits financiers réels, une montée en compétences sur React/React Native et Angular ou Flutter, les tests automatisés et l'intégration d'API sécurisée, ainsi qu'une perspective d'embauche selon performance.

GO FOR IT

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Conseil Expert Candidature

Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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