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Responsable De La Production Minière (Ingénieur Mines)

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Description du poste

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable de la Production Minière (Ingénieur Mines)

Placé sous l'autorité du Directeur Technique, le Responsable de la Production Minière (Ingénieur Mines) a pour mission de planifier, coordonner, superviser et optimiser l'ensemble des activités opérationnelles liées à l'extraction du minerai et du stérile sur les permis AESI0742 et AESI0743. Il ou elle garantit l'atteinte des objectifs de production en tonnage, en teneur, en sélectivité, en coût et en disponibilité opérationnelle, dans le strict respect des standards de sécurité, des exigences environnementales, des paramètres géotechniques, des contraintes géologiques et de la réglementation minière ivoirienne.

Le titulaire du poste pilote l'interface entre la géologie, la topographie, les sous-traitants mine, les équipes HSE, la maintenance et l'usine, afin d'assurer une exploitation aurifère semi-industrielle efficace, sûre et durable.

Formation

Le candidat doit être titulaire d'un Bac+5, d'un diplôme d'Ingénieur des Mines ou d'un Master 2 en Exploitation Minière, en Génie Minier ou dans un domaine équivalent délivré par un établissement reconnu.

Expérience

Le poste requiert de justifier de 7 à 10 années d'expérience professionnelle dans les opérations minières à ciel ouvert, dont au moins 4 années à un poste de supervision ou de management opérationnel. Une expérience confirmée dans l'exploitation aurifère est attendue, idéalement en Afrique de l'Ouest, dans un environnement minier semi-industriel ou industriel.

Le candidat doit maîtriser les techniques d'exploitation minière à ciel ouvert, notamment le décapage, le forage, le minage, le chargement, le transport du minerai et la gestion des stocks miniers. Il doit également disposer de solides compétences en planification minière à court terme, en supervision des opérations de terrain, en gestion des sous-traitants et en optimisation de la productivité des équipements miniers.

Une bonne maîtrise des logiciels de planification et d'exploitation minière (Surpac, Datamine, Vulcan, Micromine, MineSched ou équivalent) est nécessaire, de même que celle d'Excel avancé et des outils de reporting opérationnel. Le candidat doit posséder une bonne connaissance des principes de géotechnique minière, de stabilité des fronts, de contrôle de teneur, de sélectivité du minerai, de gestion de la dilution et d'optimisation des opérations mine-usine (mine-to-mill).

Il doit maîtriser les indicateurs de performance de production, notamment les rendements des engins, les temps de cycle, la disponibilité opérationnelle, les coûts unitaires et les écarts entre les prévisions et les réalisations. Une bonne connaissance du Code minier ivoirien, des exigences réglementaires applicables aux opérations minières et des normes de santé, sécurité et environnement (HSE) est également requise.

Le candidat doit justifier d'une expérience dans la coordination des activités entre les services de géologie, de topographie, de maintenance, de production et de traitement du minerai. Une spécialisation ou une formation complémentaire en planification minière, géotechnique, optimisation des équipements, gestion HSE ou management des équipes constituerait un atout majeur. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais technique, tant à l'oral qu'à l'écrit, est exigée.

Conditions et localisation

Le titulaire du permis de conduire catégorie B est obligatoire, avec une aptitude à conduire en milieu minier et sur des pistes en zone rurale. Le candidat doit être médicalement apte à travailler en site minier isolé, selon un régime de rotation, avec une disponibilité adaptée aux exigences opérationnelles.

Compétences requises

Le poste exige de faire preuve de leadership, de rigueur, d'organisation, de réactivité, d'intégrité, d'esprit d'analyse, de capacité de décision et d'excellentes aptitudes au management des équipes, tout en démontrant une forte culture de sécurité et une capacité à travailler sous pression.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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