WA
Responsable Administratif et Financier -réf:AAC-CES-2026-30
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Chez Captivea, nous accompagnons depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur transformation digitale grâce à nos expertises. Notre ambition : allier innovation, excellence et proximité pour accompagner durablement la croissance de nos clients. Afin de soutenir notre développement international, nous recherchons un Responsable du service administratif et comptable. Ce poste combine management d'équipe, supervision comptable, suivi financier et participation à des projets d'amélioration continue, dans un environnement multiculturel.
Missions principales
- Management et animation de l'équipe
- Encadrer et manager l'équipe des responsables administratifs et comptables de chaque filiale.
- Suivre l'activité de chaque responsable administratif et comptable filiale et assurer la cohésion du service au niveau du Groupe.
- Accompagner et former les responsables filiales pour favoriser leur montée en compétence.
- Assurer le remplacement des responsables administratifs et comptables filiales en cas d'absence.
- Assurer le recrutement, l'intégration et la conduite des entretiens annuels et professionnels de son équipe.
- Contrôle et validation comptable
- Supervision de la comptabilité des filiales.
- Valider les actions des différents responsables administratifs et comptables : contrôle et supervision de leur travail.
- Assurer le suivi des dossiers nécessitant un support ou un accompagnement particulier.
- Garantir le respect des procédures internes et du contrôle interne
- Suivi budgétaire et trésorerie
- Suivre le budget de chaque filiale et vérifier sa mise à jour régulière avec les responsables administratifs et comptables concernés.
- Assurer le suivi de la trésorerie du Groupe et des filiales.
- Amélioration des outils et innovation
- En collaboration avec la Responsable Administrative et - Comptable du Groupe, participer à l'amélioration des outils, notamment l'ERP, et à l'intégration d'automatisations, notamment via l'IA.
- Assurer le suivi avec les équipes internes sur ces sujets : amélioration, ajout de fonctionnalités, tests, automatisation.
- Former l'équipe et l'inciter à utiliser l'IA dans son quotidien.
- Reporting
- Rapporter directement à la Directrice des Ressources Humaines et Responsable Administrative et Comptable du Groupe.
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Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à CAPTIVEA Madagascar. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.