SA

Vidéaste / Monteur

SATEEL DIGITAL B IMPACT
📍 BrazzavilleCDD💰 Rémunération : 200000FCFA🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Brazzaville
CDD
Rémunération : 200000FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Vidéaste/Monteur (H/F)

Localisation

Type de contrat : CDD Rémunération : 200000FCFA Description du poste : Les personnes recrutées travailleront en équipe sur les projets clients, les projets institutionnels et le projet phare de l'agence. Elles auront pour mission commune de faire passer les plateformes de SATEEL DIGITAL-B IMPACT et de ses clients à un niveau supérieur. Les résultats seront évalués sur la croissance des abonnés, le taux d'engagement, la portée des publications, le nombre de contenus viraux et la capacité à transformer l'audience en opportunités commerciales.

Missions principales

Vous aurez pour mission de monter les vidéos publicitaires, Reels, TikTok et spots de 30 secondes qui vendent. Vous devez avoir le sens du rythme, du storytelling, de la musique et du sous-titrage. Vous maîtrisez CapCut Pro, Premiere Pro et After Effects.

Profil recherché

Nous recherchons la maîtrise du storytelling digital, la compréhension des algorithmes des réseaux sociaux, la capacité à faire viraliser un contenu, le sens de l'analyse des statistiques, la réactivité face à l'actualité, l'esprit d'équipe et la force de proposition. Le sens de l’écoute et la Créativité

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Conseil Expert Candidature

Bonjour SATEEL DIGITAL B IMPACT, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Premiere dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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