CI
Marketing Manager at CIG Motors Company Limited
CDIil y a environ 2 mois
Job Description
Abuja
Temps partiel
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Morr Foods Company Limited recrute un Marketing Manager pour renforcer son équipe à Abuja.
Morr Food Company Limited est une entreprise nigériane en pleine croissance du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, dont le siège est à Abuja et qui gagne progressivement du terrain à Lagos. Fondée en 2019, elle s'est fait connaître pour son concept de restauration expérientielle, qui associe une cuisine haut de gamme à l'art, à la culture, à la technologie et à un design de restaurant immersif. Morr Foods exploite plusieurs marques de restaurants à thème, proposant des cuisines internationales variées et des expériences client mémorables. L'entreprise est attachée à l'excellence culinaire, à la créativité et à une hospitalité remarquable, avec pour mission de devenir la destination de référence pour les expériences gastronomiques haut de gamme au Nigeria.
Poste : Marketing Manager Lieu : Abuja (FCT) Type d'emploi : Temps partiel
Nous recherchons un Marketing Manager expérimenté et orienté résultats, chargé de développer et d'exécuter des stratégies marketing visant à accroître la notoriété de la marque, à attirer de nouveaux clients et à stimuler la croissance de l'activité. Le candidat retenu sera responsable de la planification des campagnes marketing, de la gestion des activités numériques et des réseaux sociaux, de la coordination des activités promotionnelles, du suivi des performances marketing et de l'identification de nouvelles opportunités de croissance pour l'entreprise.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies et des campagnes marketing efficaces. Gérer les plateformes de réseaux sociaux de l'entreprise et sa présence en ligne. Créer et coordonner des campagnes promotionnelles et des supports marketing. Mener des études de marché et surveiller les concurrents. Identifier de nouvelles opportunités d'acquisition de clients et de croissance de l'activité. Gérer les activités de marketing numérique, notamment les réseaux sociaux, l'email marketing et la publicité en ligne. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Suivre les performances marketing et préparer des rapports réguliers. Gérer les budgets marketing et veiller à l'utilisation efficace des ressources marketing. Établir et entretenir des relations avec les clients, les partenaires et les organisations externes concernées. Surveiller les tendances du secteur et recommander de nouvelles initiatives marketing. Garantir la cohérence de l'image de marque de l'entreprise sur tous les canaux marketing.
Licence ou qualification équivalente en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe. Au moins 3 ans d'expérience avérée en marketing, de préférence dans l'hôtellerie, la restauration, le commerce de détail ou les biens de grande consommation. Solide connaissance du marketing numérique et des plateformes de réseaux sociaux. Expérience dans la création et la gestion de campagnes marketing. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais. Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils marketing pertinents. Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe. Bonne compréhension du marché nigérian et du comportement des consommateurs.
Compétences appréciées : gestion des réseaux sociaux, publicité sur Facebook et Instagram, création de contenu, Google Ads, email marketing, études de marché, gestion de marque, acquisition de clients, analyse de campagnes.
Ce que nous offrons
Un salaire compétitif, des primes liées aux performances, des opportunités de développement de carrière, un environnement de travail soutenant et la possibilité d'avoir un impact significatif sur la croissance de l'entreprise.
Date de clôture des candidatures : 12 novembre 2026.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 4 Marketing position(s) posted this week in Nigeria.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
When tailoring your CV for Morr Foods Company, don’t just list duties—highlight how you exceeded targets. For 3 years of experience, show a clear result, like “increased client retention by 20%.” This proves you deliver real impact, not just effort.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.