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Stagiaire Commerciale – Stage de Perfectionnement - COTE D´IVOIRE
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stage de perfectionnement – Community Manager
SELYS AFRICA, agence évoluant dans le secteur de l'informatique, d'internet et de l'ingénierie informatique, recrute un stagiaire Community Manager à Abidjan. Rattaché au chef de projet digital et en lien direct avec les clients de l'agence, vous prenez en charge la gestion et l'animation de communautés sur différentes plateformes sociales. Votre mission consiste à développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces, destinées à accroître la visibilité et l'engagement en ligne des clients.
Responsabilités
Vous créez et publiez du contenu engageant sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformément aux objectifs définis. Vous gérez les calendriers éditoriaux afin d'assurer une présence cohérente et régulière sur les médias sociaux. Vous surveillez et répondez aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux des clients, de manière opportune et professionnelle.
Vous mettez en place des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs spécifiques des clients, puis analysez les performances des campagnes et des publications à l'aide d'outils d'analyse et de reporting. Vous rédigez et déployez également des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, des promotions et des événements à venir, ou pour encourager l'interaction avec le contenu sur les réseaux sociaux.
Vous assurez l'Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les événements en ligne avec les abonnés ou les clients potentiels, afin de maximiser les opportunités de vente ou de collaboration. En collaboration avec les équipes créatives, vous développez du contenu visuel attrayant (images, vidéos, infographies, etc.) adapté à chaque plateforme sociale. Vous identifiez les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et recommandez des opportunités pour accroître l'engagement et la visibilité des clients. Enfin, vous rédigez un rapport mensuel détaillant les performances des réseaux sociaux, les résultats des campagnes et les principales tendances observées.
Profil recherché
Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et d'une forte compréhension des différentes plateformes sociales ainsi que de leurs audiences respectives. Vous êtes capable de créer du contenu original et engageant, adapté aux spécificités de chaque plateforme, et maîtrisez les outils d'analyse et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).
Vous savez travailler de manière autonome et gérer efficacement votre temps pour respecter les délais. Votre sens aigu de la créativité et de l'innovation vous permet de stimuler l'engagement et l'interaction sur les réseaux sociaux, et vous connaissez les tendances actuelles du marketing digital ainsi que les meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe. Vous disposez d'une expérience préalable d'un (01) an en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine du marketing digital ou au sein d'une agence de communication digitale.
Conditions et candidature
Le poste est à temps complet, sans télétravail, et s'adresse à un profil de moins de 2 ans d'expérience.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis très motivé(e) par ce poste junior. Mon adaptabilité et ma rigueur me permettent de maîtriser rapidement Google Analytics. J’aimerais apporter mon énergie et apprendre à vos côtés.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.