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Programme - Début / Mi-Parcours De Carrière 2026

Groupe de la Banque de commerce et de développement (Groupe TDB)
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Programme Début / Mi-Parcours de Carrière 2026 – Groupe TDB

Le Groupe de la Banque de commerce et de développement (Groupe TDB), créé en 1985, est une institution financière multilatérale de développement régionale africaine. Son mandat consiste à financer et à promouvoir les échanges commerciaux, l'intégration économique régionale et le développement durable en Afrique. Le Groupe compte plusieurs filiales et unités opérationnelles stratégiques, notamment la Banque pour le commerce et l'investissement (Trade and Development Banking), TDB Asset Management (TAM), le Fonds pour le commerce et le développement (Trade and Development Fund – TDF), la compagnie d'assurance captive TDB Captive Insurance Company (TCI), la société de gestion de fonds ESATAL, ainsi que la TDB Academy.

Conformément à sa stratégie de croissance, le Groupe TDB recherche des professionnels motivés, rigoureux et orientés vers les résultats pour intégrer une équipe dédiée à l'édification d'une institution financière de premier plan, vouée à la promotion du commerce, du développement économique et de l'intégration régionale.

Objectif du programme

Dans le cadre de sa stratégie continue de développement des talents et de son engagement en faveur de la diversité géographique, le Groupe TDB lance le Programme 2026 destiné aux professionnels en début ou à mi-parcours de carrière. Ce programme vise à attirer et à développer des professionnels émergents qualifiés, avec un accent particulier sur le renforcement des marchés nouveaux et sous-représentés, de préférence l'Angola, la Côte d'Ivoire, la Mauritanie, la Namibie et le Sénégal.

Il a pour but de faciliter le développement professionnel, la polyvalence, le renforcement des capacités et le transfert de connaissances, tout en contribuant aux objectifs stratégiques à court et à long terme du Groupe TDB. Le Groupe offre un environnement de travail diversifié, inclusif et multiculturel, qui valorise les différentes perspectives, favorise la collaboration et promeut l'égalité des chances en matière d'évolution et de développement professionnels.

Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises sont invités à

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Conseil Expert Candidature

Je vois que Groupe de la Banque de commerce et de développement (Groupe TDB) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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