T4
(03) Commerciaux Apporteurs d’Affaires
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OPEK CONSULTING, cabinet spécialisé dans la création d'entreprise ainsi que dans l'accompagnement comptable, fiscal, social, l'audit et le contrôle, recrute des apporteurs d'affaires et des commerciaux afin d'élargir son portefeuille clients.
Missions de l'apporteur d'affaires
Vous prospectez de nouveaux clients, que ce soit pour la création d'entreprise ou pour l'accompagnement comptable, fiscal (impôts) et social (CNPS). Vous recherchez également de nouveaux contrats. Une commission attractive de 20% est prévue sur chaque client obtenu.
Missions du commercial
Vous prospectez de nouveaux clients pour la création d'entreprise et/ou l'accompagnement comptable, fiscal (impôts) et social (CNPS), vous recherchez de nouveaux contrats, vous prenez les recommandations et vous assistez les clients jusqu'à la réalisation de la prestation. La rémunération comprend une commission de 25% sur chaque client obtenu ainsi qu'une prime de performance.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC+2, BAC+3 ou BAC+4 en commerce et marketing. Vous faites preuve d'une forte capacité de persuasion et d'une bonne capacité relationnelle, vous savez convaincre et vous exprimer correctement.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Une entreprise, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.