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Conseiller juridique – SAASA B2E Cameroun
SAASA B2E Cameroun recrute un Conseiller juridique pour son siège de Douala. Le poste s'inscrit dans le secteur minier et requiert une expérience de 12 à 15 ans acquise dans un cabinet d'avocats ou dans un poste similaire en entreprise, au sein d'une société industrielle.
Résumé du poste et objectif
Le Conseiller juridique assure la sécurité juridique des opérations de l'entreprise sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Rattaché(e) au Directeur général de l'entreprise, il/elle conseille l'équipe de direction dans la prise de décision, supervise les affaires corporatives, les questions contractuelles et réglementaires, veille au respect des cadres juridiques applicables, anticipe les risques et contribue activement à une gouvernance responsable et à la réputation à long terme de l'entreprise dans un environnement complexe et multi-acteurs.
Défis du poste
Le titulaire évolue dans un environnement hybride impliquant le droit public, le droit privé et des réglementations sectorielles spécifiques. Il doit naviguer entre des exigences contractuelles strictes dans un contexte local dynamique et évolutif, incluant des conformités transfrontalières, tout en maintenant un rôle de conseil stratégique et en assurant une stricte conformité juridique pour un projet industriel à haut risque. La gestion simultanée d'un volume élevé de documents, de parties prenantes et d'échéances fait également partie des défis.
Responsabilités principales
Le Conseiller juridique conseille le Directeur général sur toutes les questions juridiques stratégiques et opérationnelles. Il rédige, révise et négocie des contrats complexes : EPC, conventions minières, accords de transport, contrats de co-développement, contrats de sous-traitance et accords communautaires. Il assure une veille juridique régulière et structurée dans des domaines tels que le droit minier, le droit des affaires, le droit du travail, le droit de l'environnement, la fiscalité et le droit des marchés publics.
Il veille à la conformité des opérations aux réglementations locales, régionales et internationales, y compris les permis et autorisations, et gère les litiges et pré-litiges en assurant la liaison avec les cabinets d'avocats ainsi que le suivi des litiges sociaux, commerciaux, fonciers et institutionnels. Il appuie les équipes internes dans les négociations contractuelles et la résolution des questions juridiques opérationnelles, élabore et met en œuvre des politiques internes de gestion des risques juridiques et de gouvernance contractuelle.
Le poste comprend également le secrétariat juridique de l'entreprise : rédaction des procès-verbaux des réunions du Conseil d'administration et des Assemblées générales, suivi des obligations de gouvernance juridique et gestion des relations avec les organes de contrôle. Le Conseiller juridique forme et sensibilise les managers et le personnel opérationnel aux obligations juridiques, représente l'entreprise devant les autorités administratives, réglementaires et judiciaires ainsi que dans les comités de consultation ou de suivi, et exerce toutes autres tâches connexes qui lui sont confiées.
Conditions de travail
Le poste est basé à Douala, au siège de l'entreprise, avec des déplacements réguliers sur les différents sites et des voyages occasionnels à Yaoundé. La collaboration est directe avec le Directeur général et transversale avec les départements Projets, Finance, HSE, RH et Communication, ainsi qu'avec les conseillers juridiques et les autorités locales.
Relations de travail
En interne : le Directeur général (rattachement hiérarchique direct), les équipes Projets, Finance, RH, HSE, Communication et Opérations. En externe : les cabinets d'avocats, les autorités gouvernementales (mines, transport, environnement, travail), les partenaires industriels, les investisseurs, les communautés locales, les prêteurs, les douanes, les impôts et les auditeurs.
Compétences, connaissances et expérience
Le candidat doit être titulaire d'un Master (ou équivalent) en droit des affaires, droit minier, droit public ou droit international, et justifier de 12 à 15 ans d'expérience acquise dans un cabinet d'avocats renommé ou dans un poste similaire en entreprise au sein d'une société industrielle. Une solide connaissance du droit des contrats, du droit minier, du droit du travail, du droit fiscal, du droit des sociétés, du contentieux, du droit des infrastructures, du droit de l'environnement et d'autres domaines juridiques pertinents est requise.
La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Le poste exige une capacité avérée à négocier, sécuriser et structurer des accords complexes, ainsi que de l'autonomie, de l'intégrité, de la rigueur, de la réactivité, un esprit d'analyse et un leadership influent. Une forte capacité d'adaptation à des environnements exigeants, multiculturels et multi-acteurs est également attendue.
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