Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Cekema recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour renforcer ses équipes à Douala, plus précisément dans le quartier de Logpom, au Cameroun.
Le profil recherché est celui d'une personne organisée, dynamique et rigoureuse, qui porte un intérêt marqué pour la comptabilité, la finance et la gestion administrative. Le ou la stagiaire aura l'opportunité de développer ses compétences au sein d'une entreprise innovante.
Profil et compétences attendus
Le candidat ou la candidate doit justifier d'un niveau minimum BAC + 3 en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe. Il ou elle doit être à l'aise avec les outils technologiques et disposer de compétences en gestion d'équipe. Une organisation solide, de la rigueur et un bon esprit d'analyse sont également exigés. La maîtrise de l'anglais et du français constitue un atout.
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Conseil Expert Candidature
Cher candidat, pour postuler chez Cekema, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.