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GESTIONNAIRE DE SUBVENTIONS

Concordis International
📍 RCACDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

RCA
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Sous la supervision du directeur régional désigné et en étroite collaboration avec les responsables pays, le responsable régional du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage et le responsable du développement des programmes, le gestionnaire des subventions sera responsable des domaines clés suivants :

    1. Principaux intervenants Parties prenantes internes Directeur régional. Directeurs de pays. Responsable du développement des programmes. Chefs de projet et équipes de programme au Cameroun, au Tchad, en République centrafricaine et au Darfour (Soudan). Équipes des services financiers et de soutien. Équipe de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA). Équipes de communication. Équipe du Royaume-Uni Parties prenantes externes

Autres informations

Les donateurs institutionnels, notamment l’Union européenne (UE) et d’autres partenaires financiers actuels ou potentiels. Partenaires de mise en œuvre et organisations locales. Auditeurs externes et autres organismes de conformité ou de vérification compétents. Autres parties prenantes concernées par la mise en œuvre du programme, la coordination avec les donateurs et la mobilisation des ressources.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Concordis International. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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