AM
Technical Manager, Tower Maintenance (Hybrid) at American Tower Africa
Freelanceil y a environ 2 mois
Job Description
Abuja
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Maintenance Manager (Hôtel de luxe 5 étoiles)
Tivana Workforce est une entreprise de solutions en ressources humaines qui accompagne les organisations dans la valorisation de leur capital humain afin de soutenir leur croissance sur un marché en constante évolution. Ses services couvrent notamment le staffing et le recrutement, la gestion de la main-d'œuvre, la formation et le développement, les solutions technologiques, le conseil RH, l'organisation de séminaires d'équipe ainsi que des prestations spécialisées. Dans ce cadre, Tivana Workforce recrute pour le poste suivant.
Intitulé du poste : Maintenance Manager (Hôtel de luxe 5 étoiles) Lieu : Abuja (FCT), Nigeria Type d'emploi : Temps plein
Présentation du rôle
En tant que Maintenance Manager, vous supervisez les opérations quotidiennes de l'équipe d'ingénierie afin de garantir que l'établissement 5 étoiles est entretenu selon les plus hauts standards de luxe. Vous pilotez la maintenance préventive, l'exploitation des installations, la conformité en matière de sécurité et les projets d'investissement, pour offrir une expérience client irréprochable avec un minimum de perturbations.
Responsabilités principales
Opérations quotidiennes : superviser la maintenance des installations CVC, électriques, de plomberie et mécaniques, ainsi que des équipements des chambres.
Maintenance préventive : mettre en œuvre et suivre les programmes d'entretien de routine pour l'ensemble des chambres, des espaces communs et des équipements.
Gestion des prestataires et du budget : gérer les dépenses du département, la consommation des services publics et les contrats avec les prestataires externes (sécurité incendie, ascenseurs, piscines).
Sécurité et conformité : garantir le respect intégral des codes de construction locaux, des réglementations de sécurité incendie et de protection des personnes, ainsi que des normes OSHA.
Encadrement d'équipe : former, planifier et accompagner le personnel d'ingénierie afin de maintenir un niveau de service 5 étoiles.
Formation et certifications : diplôme ou certification en génie mécanique ou électrique, ou certifications de métier pertinentes, de préférence.
Expérience : 5 à 10 ans en gestion des installations ou de la maintenance, idéalement dans un hôtel de luxe 5 étoiles ou un bien commercial haut de gamme.
Connaissances techniques : expertise pratique des refroidisseurs, des chaudières et des systèmes d'alimentation électrique de secours.
Compétences : solides qualités de leadership, capacité à résoudre les problèmes avec discrétion dans des environnements de luxe et excellentes aptitudes à la communication.
.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
When tailoring your CV for Tivana Workforce, ensure your leadership experience directly addresses les compétences demandées dans l'annonce. Use specific, verifiable results—like project outcomes or team impact—to demonstrate you’ve done it before, not just claimed it.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.