UN

Assistant (e) WASH

UNICEF
📍 BanguiCDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Bangui
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Il a été créé en 1946 par l’Assemblée générale de l’ONU sous l’appellation : Fonds d’urgence international des Nations unies pour les enfants. C’est en 1953 qu’il est devenu une agence permanente. L’UNICEF assiste les gouvernements dans des programmes à long terme visant à l’amélioration de la qualité de vie des enfants: santé, vaccination et nutrition, prévention sanitaire, éducation primaire, situations particulièrement difficiles. L’UNICEF mobilise la volonté politique et des ressources matérielles pour aider les pays, en particulier les pays en développement, à donner la priorité aux enfants, et pour renforcer leur capacité de formuler des politiques appropriées et de mettre en place des services en faveur des enfants et des familles. L’UNICEF œuvre, avec le concours de tous ses partenaires, à la réalisation des objectifs de développement humain durable que s’est fixés la communauté mondiale et de l’idéal de paix et de progrès social consacré par la Charte des Nations Unies. L’UNICEF travaille dans plusieurs régions du monde parmi les plus difficiles, afin d’atteindre les enfants les plus défavorisés, de sauver leurs vies, de défendre leurs droits et de les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, l’UNICEF travaille pour chaque enfant, chaque jeune, partout et chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Pour chaque enfant, chaque jeune, un avenir! La situation de l’accès aux services d’eau, d’hygiène et d’assainissement reste précaire en République cen-trafricaine. Aggravé par les conflits et les catastrophes naturelles, l’accès à un service d’eau et à des installa-tions d’assainissement élémentaires s’est détérioré, atteignant respectivement 37 % (rural: 28,1 %) et 14,1 % (rural: 5,9 %) en 2020. Un quart de la population a recours à la défécation à l’air libre (rural: 39 %). Seuls 16 % des écoles primaires ont accès à un service d’eau élémentaire et 41 % à un service d’assainissement, ce qui expose les enfants aux maladies infantiles et à la malnutrition. Les principaux goulots d’étranglement sont les capacités institutionnelles limitées, les financements limités et la faible implication des communautés. En réponse à cela, la vision du programme pays de l’UNICEF CAR est que tous les enfants, filles et garçons en République centrafricaine, en particulier les plus vulnérables, bénéficient pleinement de services sociaux de base de qualité, inclusifs et durables dans un environnement protégé. La situation sécuritaire et socio-politique s’est améliorée, mais elle demeure fragile. Les besoins humanitaires demeurent importants. L’UNICEF, en tant qu’agence chef de file (lead agency) du Cluster WASH, soutient la coordination des acteurs du secteur de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement afin d’assurer une réponse humanitaire efficace, harmonisée et conforme aux standards internationaux. Dans ce cadre, l’UNICEF sou-haite recruter un(e) consultant(e) chargé(e) d’appuyer la fonction de Coordonnateur(trice) du Cluster WASH et de participer à la réponse humanitaire. Sous la supervision du responsable de la section Eau, Hygiène et Assainissement, l’Assistant(e) Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) devra appuyer la coordination stratégique et opérationnelle du Cluster WASH ainsi que la réponse humanitaire, afin de garantir une réponse efficace, équitable et de qualité aux besoins des populations affectées. Il s’agira spécifiquement d’assurer les tâches suivantes : Conditions de vie et remarques La RCA est un pays post-conflit. A partir de 2013, un conflit sanglant a opposé les Séléka (coalition rebelle à dominante musulmane) et les Anti-Balaka (coalition à dominante chrétienne), sur presque l’ensemble du territoire du pays. Craignant le risque d’un génocide, les Nations Unies ont décidé d’envoyer des casques bleus dans le pays, pour protéger les civils et ramener la paix, imposant ainsi un embargo sur les armes à destination du pays. Les affrontements ayant pris fin, on compte encore quelques zones du pays où des hommes en armes continuent de mener des attaques contre des villages, des personnes privées et même le personnel des ONG et des Nations Unies. A la suite de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation signé le 6 février 2018 entre les 14 Groupes armés et le Gouvernement de la RCA, l’Etat a amorcé le déploiement de ses services notamment, les Forces armées, la police, la gendarmerie, la justice dans plusieurs régions du pays. Selon les autorités et les partenaires du pays, 100 % du territoire relève du contrôle de l’État. La situation a largement évolué et le pays amorce la phase de développement et de relèvement. La RCA dispose d’un seul aéroport international (Bangui-M’Poko) qui assure toutes les liaisons aériennes avec l’extérieur et les régions du pays. Il y a des aérodromes dans les 16 capitales de chaque préfecture, ainsi que dans certaines grandes sous-préfectures. Le réseau routier est très pauvre, puisqu’il n’existe qu’une seule route principale reliant la RCA au Cameroun, en passant par Bouar, qui est bitumée. Deux saisons alternent le climat en RCA. Une saison sèche et une saison pluvieuse réparties sur 6 mois chacune. La maladie la plus redoutée est le paludisme, qui fait de nombreuses victimes chaque année. Le réseau hôtelier connaît une croissance rapide, mais demeure très cher. En termes d’alimentation, on trouve à Bangui et dans certaines grandes villes du pays une grande variété de produits locaux et importés. Mais l’accès à ces produits n’est pas identique partout dans le pays. Toutes ces difficultés rendent le coût de vie plus cher. Il en est de même pour des services tels que les banques, les hôpitaux, l’électricité, l’eau, etc., dont l’accès est très limité et se concentre uniquement à Bangui, la capitale. Cependant, il est possible de trouver sur place le nécessaire en fonction des besoins. Déclaration d’inclusion

Autres informations

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) prône l’égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en matière de genre, de prise en charge et de caractéristiques protégées. Fidèles aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits humains et de la dignité de chaque personne, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation. aménagement raisonnable L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels adaptés, une assistance pour les déplacements en mission ou la présence d’accompagnateurs. Nous vous encourageons à signaler votre handicap lors de votre candidature afin que nous puissions vous aider à optimiser vos besoins pendant le processus de recrutement et tout au long de votre mission. Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19

Localisation

Outre les exigences vaccinales propres au lieu d’affectation, les nominations sont subordonnées à la confirmation d’une vaccination complète contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), condition qui doit être remplie avant la prise de fonctions. Cette exigence ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et qui ne sont pas tenus de se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni d’interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni de voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat. Avertissement concernant une arnaque

Formation / Diplômes

Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.

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Bonjour ! Pour UNICEF, mettez en avant votre capacité à apprendre rapidement sur le terrain, même sans expérience. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret (ex. "lors d’un stage terrain"). Montrez votre adaptabilité et votre passion pour l’impact local.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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