Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Advanced Services ETS, entreprise de nettoyage professionnel et d'hygiène implantée à Yaoundé et Douala, renforce ses équipes dans le cadre de nouveaux contrats conclus auprès de clients institutionnels. Elle recherche un(e) superviseur(e) expérimenté(e) pour encadrer une douzaine d'agents sur des sites situés à Yaoundé.
Missions
Le(a) titulaire du poste encadre et contrôle une équipe d'environ 12 agents d'entretien intervenant sur des sites institutionnels, qu'il s'agisse de bureaux et/ou de milieu médical. Il/elle organise les plannings et veille au respect des standards d'hygiène et de qualité. Il/elle réalise les contrôles quotidiens et remplit les fiches de suivi. Il/elle assure également la formation des agents aux bonnes pratiques, notamment sur les produits, la sécurité et les gestes écologiques. Enfin, il/elle est l'interlocuteur du client et traite rapidement les réclamations.
Profil recherché
Le(a) candidat(e) doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le nettoyage professionnel, dont une expérience de supervision d'équipe. Une expérience en milieu hospitalier ou auprès d'organisations internationales constitue un atout. Le poste exige de la rigueur, de la discrétion, ainsi qu'un sens de l'organisation et du service client. Le français est exigé ; l'anglais est un plus. La résidence à Yaoundé est requise.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Advanced Services, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.