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Assistant Événement & Sponsoring

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Assistant Événement & Sponsoring Type de contrat Recruteur Société de Télécommunications Type d'organisation Entreprise Secteur Télécommunication Description opportunité : Activités Principales : Superviser la relation entre Yas Sénégal et les agences de marketing BTL Participer à la conception et à la mise en œuvre des plans d’activation et préparer des rapports de retour marché Coordonner et assurer le suivi de l’exécution terrain des événements et des opérations de sponsoring Renforcer la visibilité de la marque Yas en proposant des concepts BTL innovants et à forte valeur ajoutée Assurer la gestion du stock de goodies Yas, anticiper leur renouvellement ou leur réapprovisionnement, et proposer des articles promotionnels pertinents Gérer le suivi des sorties des goodies Assurer la gestion des supports de visibilité de la marque Yas (roll-up, bannières, tentes/gazebos, oriflammes, etc. Planifier et animer les réunions hebdomadaires de suivi afin de piloter l’exécution des plans marketing BTL et d’assurer le respect des détails et des objectifs Assurer le suivi du processus d’achats marketing, de la Demande d’Achats (DA) jusqu’à l’émission du Bon de Commande (PO) et suivre le paiement des fournisseurs

Profil recherché

Master en Marketing et communication, évènementiel, ou domaines similaires

Expérience

Expérience professionnelle d’au moins de 2 à 3 ans en événementiel, marketing, communication ou domaines similaires Bonne connaissance du terrain, des activations marketing et de l’écosystème des agences BTL Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Disponibilité immédiate Contrat à durée déterminée d’un an.

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Conseil Expert Candidature

Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez l'entreprise recrutante. Je comprends que les compétences demandées dans l'annonce est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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