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CRS Teacher at Grace Court International Schools

Grace Court International Schools
📍 AnambraCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Anambra
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Grace Court International Schools, situé à Awka dans l'État d'Anambra au Nigeria, recrute un CRS Teacher en contrat à temps plein.

Plus qu'un simple établissement d'enseignement, Grace Court International Schools, Awka, est une communauté où les apprenants entament un parcours de découverte, de croissance et d'autonomisation. Notre histoire a commencé avec la vision de redéfinir l'éducation, et depuis lors, nous nous engageons à offrir une expérience d'apprentissage de classe mondiale.

Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme en éducation ou dans un domaine pertinent, un PGDE étant un atout supplémentaire. Une expérience avérée dans l'enseignement de la matière concernée est requise, tout comme de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. La maîtrise des outils technologiques éducatifs est également attendue. Nous recherchons une personne passionnée par l'enseignement et engagée envers la réussite des élèves, et qui craint Dieu. Les candidats intéressés doivent résider à Awka.

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Expert Application Advice

When tailoring your application for Grace Court International Schools, lead with how your classroom or curriculum experience directly meets their les compétences demandées dans l'annonce. Recruiters scan for clear proof you can hit the ground running—don’t bury it.

International NGO — NGO recruiters read your cover letter to assess your understanding of the humanitarian mission, not just technical skills. Show you know the country field context and the specific challenges of this sector.

Learner outcomes — Pass rates, student progression, curricula developed: quantify your pedagogical impact. If you use digital tools, demonstrate that you use the data to adapt your teaching.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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