CDDil y a 25 jours

Responsable des services aux invités

Entreprise confidentielle
Sénégal

Description du poste

Responsable des services aux invités

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Responsable des services aux invités

Référence

161516

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

08 Mai 2026

Offre visitée

385 fois

Catégories

Métiers Hôtellerie, Tourisme, Restauration, Loisirs

Tourisme, Hôtellerie, Loisirs, Restauration

.

Description de l'offre

Missions et responsabilités

Le/La Guest Services Manager/Responsable des services aux invités a pour mission de coordonner et produire des initiatives, événements et expériences impliquant la Famille

Olympique et les invités du COJOJ en dehors des sites de compétition, pendant les Jeux.

Il/Elle garantit la cohérence, la qualité et l’impact des interactions entre la Famille Olympique et Dakar 2026, en orchestrant à la fois les invitations reçues et les

initiatives portées par le Comité d’Organisation.

Il/Elle est en charge des activités suivantes?:

Coordination des invitations & engagements

  • Centraliser et coordonner l’ensemble des invitations adressées à la Famille Olympique (cérémonies, événements partenaires, initiatives institutionnelles, activations);

  • Assurer la cohérence globale des sollicitations;

  • Suivre les confirmations, niveaux de représentation et présences effectives.

Production d’expériences Dakar 2026

  • Concevoir et piloter des initiatives à l’initiative de Dakar 2026 dédiées à la Famille Olympique et aux invités du COJOJ (visites, événements culturels, moments institutionnels, expériences exclusives);

  • Superviser leur mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les fonctions concernées;

  • Garantir une expérience fluide, qualitative et alignée avec l’image et les ambitions des Jeux.

Orchestration en Games Time

  • Superviser la préparation et l’exécution de toutes les initiatives impliquant la Famille Olympique;

  • Garantir la fluidité des parcours invités en coordination avec OFS et Protocole;

  • Assurer une présence terrain sur les moments clés.

Coordination transverse & parties prenantes

  • Être le point de référence pour toutes les fonctions souhaitant engager la Famille Olympique;

  • Travailler étroitement avec Protocole pour garantir le respect des règles de préséance et des sensibilités diplomatiques;

  • Coordonner avec Marketing, Partenariats et Communication pour les initiatives impliquant des invités VIP.

Gestion des risques & excellence opérationnelle

  • Identifier les risques protocolaires, logistiques ou d’image;

  • Garantir une exécution sans incident sur des événements à forte visibilité;

  • Assurer un suivi personnalisé des invités clés.

Suivi & reporting

  • Mettre en place des outils de suivi des invitations, participations et expériences;

  • Produire des reportings à destination de la Head of OFS et du CIO;

  • Capitaliser sur les retours pour améliorer en continu les dispositifs.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expérience professionnelle

  • Bac+4/5 en management hôtelier international ou équivalent;

  • 5 ans d’expérience en événementiel international, grands événements sportifs, protocole ou production d’expériences VIP;

  • Expérience confirmée dans la gestion de dignitaires, VIP ou environnements sensibles;

  • Expérience en production d’événements fortement appréciée.

Compétences techniques

  • Expertise en coordination d’événements complexes et multi-sites;

  • Capacité à concevoir et produire des expériences premium;

  • Capacité à piloter des projets complexes avec de nombreux interlocuteurs;

  • Expertise en coordination d’événements complexes et multi-sites;

  • Capacité à piloter des projets complexes avec de nombreux interlocuteurs;

  • Excellente compréhension des enjeux protocolaires et institutionnels.

Savoir être

  • Forte capacité d’arbitrage et de priorisation;

  • Diplomatie et intelligence relationnelle;

  • Grande réactivité et capacité à travailler sous pression;

  • Sens aigu du détail et de l’expérience VIP.

Langues

  • Bilingue français / anglais (indispensable);

  • Une troisième langue est un atout.

Contraintes du poste

  • Contrat CDD à temps plein ;

  • Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant;

  • Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents sur les sites.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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