Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3
. 2026
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UBA recrute 04 postes
United Bank for Africa (UBA) est un important groupe bancaire panafricain, basé au Nigeria, offrant des services financiers dans plus de 20 pays africains et des bureaux internationaux notamment en Europe et aux États-Unis.
Poste 1 : Analyste des risques de marché
Objectif(s) du poste
Assurer l’élaboration ponctuelle et précise des analyses et rapports quotidiens sur les risques de marché
Responsabilités
Attributions et responsabilités
Collecter les données de marché et effectuer des analyses statistiques
Évaluer les risques liés aux nouveaux produits de négociation
Réaliser l’analyse d’attribution des profits et pertes (P&L)
Assurer la mise à jour des taux de valorisation
Réaliser des tests de résistance du portefeuille de négociation afin d’évaluer l’impact des variations systémiques sur la position de la banque
Assurer le reporting des risques du portefeuille de négociation
Suivre les prix des matières premières, les taux de change et les taux d’intérêt, et mettre à jour la base de données des cours au comptant quotidiens et des cours moyens mensuels
Gérer quotidiennement le placement des garanties auprès des contreparties pour les opérations sur produits dérivés
Produire les rapports quotidiens structurés : rapport sur les risques de marché
Indicateurs clés de performance
Indice élevé de satisfaction des clients internes et externes
Notation externe des risques
Respect des politiques et réglementations internes et externes
Ne constater aucune infraction réglementaire ni pénalité liée aux risques de marché.
Obtenir une excellente notation d’audit interne
Ponctualité, exhaustivité et exactitude des rapports de gestion des risques de marché
Réduction des pertes liées aux risques de marché
Achieve full compliance with trading limits such OPL, dealers’ limit etc
Profil recherché
Qualifications minimales requises
Être titulaire au minimum d’une licence en comptabilité, économie, informatique ou dans un domaine connexe. Des qualifications professionnelles ou un MBA sont également requis.
Expérience
Expérience professionnelle préalable requise
De 2 à 5 ans d’expérience bancaire, ou de 6 à 9 ans d’expérience dans un secteur non bancaire mais connexe
Liste des compétences clés
Connaissances
Bonne connaissance de la comptabilité financière et capacité à analyser et interpréter les états financiers des entreprises
Bonne connaissance de l’économie de la RDC et de la dynamique des marchés
Compétences requises
Bonnes capacités d’analyse
Excellentes compétences rédactionnelles
Bonnes compétences en présentation
Bonnes aptitudes relationnelles
Excellent esprit d’équipe et très bonnes capacités d’organisation
Souci du détail et capacité à travailler sous pression
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour UBA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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