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Infirmier Formateur Clinique H/F - Expatriation - Djibouti

Africawork
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un hôpital privé de premier plan à Djibouti recherche un(e) Infirmier(ère) Formateur(trice) Clinique / Clinical Nurse Instructor expérimenté(e) afin d'accompagner la mise en service et le lancement opérationnel d'un établissement de santé international de dernière génération. L'opportunité

Formation / Diplômes

Vous contribuerez au développement des compétences infirmières, à la formation clinique et au renforcement des capacités du personnel soignant au sein de l'hôpital.

Responsabilités

Concevoir et dispenser des programmes de formation clinique. Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que l'évaluation de leurs compétences cliniques. Coordonner les formations obligatoires et les exercices de simulation clinique. Promouvoir les bonnes pratiques infirmières fondées sur les données probantes ( evidence-based nursing Avantages et environnement de travail

  • 30 jours de congés annuels. Équipe de direction internationale. Opportunité de participer à la mise en service d'un nouvel hôpital de référence. Environnement de soins moderne, doté d'équipements de pointe. Engagement fort en faveur des standards cliniques internationaux.

Profil recherché

Profil du candidat – Exigences essentielles Infirmier(ère) diplômé(e) d'État et enregistré(e) auprès de l'autorité compétente.

Formation / Diplômes

Expérience en formation clinique ou en développement des pratiques professionnelles. Excellentes compétences en communication et en pédagogie. Maîtrise courante du français. Profil du candidat – Atouts appréciés Certifications de formateur(trice) ou d'instructeur(trice). Expérience en formation par simulation clinique.

Expérience

Joint Commission International (JCI)

Autres informations

ou d'autres référentiels internationaux de qualité et de sécurité des soins.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Bonjour, je suis candidat(e) pour Africawork. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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