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GHSS recherche un Q-Corps de Laboratoire à Kinshasa, Kasaji, Dilolo et Kolwezi
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GHSS recherche un Q-Corps de Laboratoire à Kinshasa, Kasaji, Dilolo et Kolwezi
Localisation
Lieu: Kinshasa, Kasaji, Dilolo, Kolwezi
Objet: Recrutement d’un Q-Corps de Laboratoire en CDD pour renforcer le système de gestion de la qualité et les processus d’amélioration continue dans les sites de dépistage du VIH. Type de Contrat: CDD d’un (01) an
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : Être titulaire d’un Diplôme de Licence en Biologie Médicale, gestion de programme, santé publique ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Expérience : Justifier d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans en qualité de biologiste, technicien de laboratoire ou idéalement acquise dans le domaine de la santé ou dans des secteurs connexes. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de management de la qualité, connaissance des normes qualité et réglementations du secteur de la santé, maîtrise des outils et méthodes qualité, interprétation et exploitation des résultats et données statistiques. Compétences personnelles : Organisation et suivi de projet, autonomie, rigueur, méthode, capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à animer des équipes transversales, esprit d’analyse et de synthèse, diplomatie, sens de l’écoute, aisance relationnelle et compétence en rédaction de rapports. Langues : Avoir une bonne connaissance de l’anglais indispensable pour le travail. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour GHSS, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.