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Conseiller Principal Transport de Masse H/F

Rio Tinto
📍 ConakryFreelance🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Conakry
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Conseiller Principal Transport de Masse H/F Entreprise : Rio Tinto

Formation / DiplĂ´mes

Contrat : Autre | Lieu : Conakry, Guinée | Expérience : 10 ans et plus | Formation : Licence (BAC+3) | Description du poste Le Conseiller Principal Transport de Masse joue un rôle essentiel dans la gestion sûre, conforme et efficace des opérations de transport du Projet Simandou. Il fournit une expertise technique et une assurance opérationnelle pour l'ensemble des activités de transport de passagers, notamment le transport routier, ferroviaire, maritime, les services assurés par des sous-traitants ainsi que les opérations logistiques associées.

Missions principales

Piloter la mise en œuvre, le suivi et le contrôle continu de la conformité aux normes de performance relatives à la sécurité des véhicules et de la conduite, ainsi qu'aux procédures de transport de passagers applicables à l'ensemble des activités du projet.

  • Fournir une expertise technique spĂ©cialisĂ©e et des conseils en matière de sĂ©curitĂ© des transports routiers, ferroviaires, maritimes et du transport collectif des travailleurs, ainsi que sur les contrĂ´les opĂ©rationnels et la gestion des risques liĂ©s au transport.
  • Assurer le suivi et l'Ă©valuation de la conformitĂ© aux rĂ©glementations applicables, aux normes internes et aux exigences opĂ©rationnelles spĂ©cifiques au projet.
  • DĂ©velopper, mettre en Ĺ“uvre et amĂ©liorer en continu les systèmes de gestion de la sĂ©curitĂ© des transports, les procĂ©dures, les normes opĂ©rationnelles et les dispositifs de contrĂ´le critique.
  • Identifier, Ă©valuer et rĂ©duire les risques liĂ©s aux activitĂ©s de transport Ă  travers des processus structurĂ©s de gestion des risques, de vĂ©rification des contrĂ´les critiques et d'activitĂ©s d'assurance.
  • Superviser les opĂ©rations de transport collectif afin de garantir le dĂ©placement sĂ»r, fiable et efficace du personnel par voie routière, ferroviaire et maritime.
  • Veiller Ă  ce que les entreprises sous-traitantes respectent en permanence les exigences de sĂ©curitĂ© des transports, les obligations contractuelles et les prescriptions rĂ©glementaires.
  • Soutenir la conception, la mise en Ĺ“uvre et l'amĂ©lioration continue des programmes de gestion des dĂ©placements, de gestion de la fatigue, de qualification des conducteurs et de certification des opĂ©rateurs.
  • RĂ©aliser des audits, inspections, revues et activitĂ©s d'assurance afin de vĂ©rifier la conformitĂ© rĂ©glementaire, l'efficacitĂ© des contrĂ´les et la performance opĂ©rationnelle.
  • Analyser les indicateurs de performance, les incidents et les tendances opĂ©rationnelles afin d'identifier les opportunitĂ©s d'amĂ©lioration et de renforcer les rĂ©sultats en matière de gestion des risques.
  • Élaborer, maintenir et tester pĂ©riodiquement les plans d'urgence et de rĂ©ponse aux incidents liĂ©s au transport ainsi que les dispositifs de continuitĂ© des activitĂ©s.
  • Fournir un appui technique, du coaching et un accompagnement opĂ©rationnel aux managers, superviseurs et prestataires sur les questions de sĂ©curitĂ© des transports et de gestion des risques.
  • Promouvoir la standardisation des pratiques, l'adoption des meilleures pratiques du secteur, des solutions innovantes et des dĂ©marches d'amĂ©lioration continue dans les opĂ©rations de transport.
  • DĂ©velopper et maintenir des relations de travail efficaces avec les autoritĂ©s de rĂ©gulation, les opĂ©rateurs de transport, les sous-traitants et les parties prenantes internes afin de soutenir des opĂ©rations sĂ»res et performantes.
  • Accompagner, former et encadrer les Ă©quipes sur site afin de renforcer la culture sĂ©curitĂ© transport, les capacitĂ©s opĂ©rationnelles et l'efficacitĂ© du leadership Ă  travers l'ensemble du projet.

Profil recherché

Expérience

Spécialiste reconnu du transport avec de solides capacités de leadership technique et une aptitude démontrée à résoudre des problématiques complexes de transport et de logistique. Expérience dans des environnements complexes, isolés et à haut risque impliquant de multiples parties prenantes, sous-traitants et exigences réglementaires. Compétences requises Systèmes de gestion de la sécurité des transports Gestion des contrôles critiques Principes de gestion des risques liés au transport Connaissance des opérations de transport routier, ferroviaire, maritime et du transport collectif Gestion des parties prenantes Influence et développement de relations professionnelles dans des environnements multiculturels Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Communication et rédaction de rapports Animation de réunions Réalisation d'audits de transport et évaluations de conformité Revues de performance Accompagnement du développement des compétences des équipes opérationnelles et des sous-traitants Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue Salaire de base compétitif basé sur les compétences et l'expérience Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles Des opportunités de développement de carrière et de l'aide à la formation L'accès à des programmes de santé adaptés aux familles Des régimes de retraite et d'épargne de premier ordre Le généreux plan d'actionnariat salarié de Rio Tinto Programme d'aide aux employés Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour l'employé et sa famille Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

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Conseil Expert Candidature

Je suis ravi de postuler chez Rio Tinto. Mon expérience en logistique senior m’a appris à concilier rigueur et efficacité. Pour les compétences demandées dans l'annonce, j’ai mis en place des processus qui ont amélioré les délais de 15 %. Je suis disponible pour échanger sur ma vision.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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