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Assistant commercial et administratif (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Entreprise : Confidentiel Pays : Côte d’Ivoire Ville : Korhogo

Localisation

Autres informations

Secteur d’activité : Administratif, comptabilité, ressources humaines, secrétariat, logistique, informatique, bâtiment, technique Date de début : lundi 30 septembre 2024 Nombre de postes : 500

Mission du poste

Expérience

Dans le cadre d’un besoin urgent, nous recherchons des candidats africains réactifs, dynamiques, compétents et passionnés, disposant d’une expérience qualifiée dans les domaines de la santé, de l’administration, de la gestion ou de la finance. Une attention particulière est accordée aux candidats issus de pays en développement, en particulier les Africains, qui se distinguent par leur dévouement et leur amour pour leur travail.

Profil recherché

Être de nationalité africaine Faire preuve de réactivité, de dynamisme et de compétence Justifier d’une expérience qualifiée dans les domaines de la santé, de l’administration, de la gestion ou de la finance Être passionné par son travail

Missions principales

Une attention particulière est portée aux candidats des pays en développement, en particulier les étrangers d’origine africaine, pour leur implication et leur attachement à leurs missions. Conditions du contrat Type de contrat : CDI Conditions de vie assez confortables, avec des prestations de base sommaires Le processus de sélection aboutira à un contrat de prestation entre l’USAID Canada et les candidats retenus, dans lequel les obligations des parties seront clairement définies. Processus de candidature Les personnes intéressées par cette offre sont invitées à soumettre une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie de leurs diplômes par courrier électronique. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis très motivé(e) par ce poste junior. Mon adaptabilité et ma rigueur me permettent de maîtriser rapidement les compétences demandées dans l'annonce. J’aimerais apporter mon énergie et apprendre à vos côtés.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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