Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International . 2026
- 0 commentaires L’UNFPA recrute un(e) spécialiste technique – Cartographie du recensement (P-4) Spécialiste technique – Cartographie du recensement, P-4
Localisation
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. UNFPA recrute pour ce poste : Spécialiste technique – Cartographie du recensement, P-4, Kinshasa, République démocratique du Congo. Description de l'emploi
Formation / Diplômes
Le poste : Le/La spécialiste technique en cartographie du recensement apportera un soutien technique et opérationnel à ses homologues nationaux – l’Institut national de la statistique/Bureau de coordination du recensement – pour les activités géospatiales et cartographiques dans les 26 provinces de la RDC. Il/Elle supervisera la cartographie préalable au recensement, la délimitation des zones de dénombrement sur le terrain, l’intégration des SIG mobiles et le traitement des images satellitaires. Il/Elle veillera à l’intégration efficace de la cartographie numérique moderne, des images satellitaires haute résolution, des bases de données spatiales dynamiques et des technologies des systèmes d’information géographique (SIG) mobiles à toutes les phases du recensement. La République démocratique du Congo (RDC) entreprend son deuxième recensement général de la population et du logement (RGPH), une priorité nationale essentielle visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et désagrégées pour la formulation des politiques, l’allocation des ressources et la planification du développement. La réalisation d’un recensement sur l’ensemble du vaste territoire de la RDC pose des défis logistiques, infrastructurels et technologiques uniques, notamment en raison des terrains isolés, de la connectivité limitée et des frontières administratives dynamiques. Sous la supervision générale du Représentant de l’UNFPA et la supervision directe du Conseiller technique principal du recensement, le/la spécialiste en cartographie veillera à ce que tout problème rencontré dans les processus cartographiques soit rapidement identifié et porté à l’attention du Conseiller technique principal pour transmission à la direction. Il/Elle formulera également des recommandations sur les mesures nécessaires pour garantir la poursuite, dans les délais impartis, des processus liés aux systèmes d’information géographique et à la cartographie du recensement. Comment vous pouvez faire la différence L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.
Présentation du poste
Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains. Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction. L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes. Objectif du poste Le/la spécialiste en cartographie et SIG veille à ce que les processus cartographiques du recensement soient conçus, mis en œuvre, suivis et contrôlés conformément aux normes et recommandations internationales des Nations Unies. Il/elle supervisera la cartographie préalable au recensement, la délimitation des zones de dénombrement sur le terrain, la modélisation des géodatabases, l’intégration de la cartographie mobile et la diffusion des données géospatiales après le recensement. Vous seriez responsable de : Stratégie technique et planification opérationnelle Diriger la formulation et l’exécution du plan directeur et du budget national de cartographie et de SIG du recensement, conformément aux normes internationales. Établir des protocoles techniques pour la cartographie numérique, y compris l’architecture de la base de données spatiale, les systèmes de référence de coordonnées de base, les paramètres de taille de la zone d’énumération (EA) et les normes de couches. Gérer les spécifications d’approvisionnement pour l’imagerie satellitaire haute résolution (HRSI), les appareils de cartographie mobiles, la technologie GNSS/GPS et les logiciels/matériels SIG. Concevoir des flux de travail pour la cartographie hybride/numérique combinant données satellitaires, couches cartographiques open source et vérifications sur le terrain dans des environnements complexes. Opérations d’assurance qualité et de cartographie sur le terrain Superviser la délimitation spatiale et la numérisation des zones de dénombrement (ZD) et des zones de supervision (ZS) dans l’ensemble des 26 provinces de la RDC. Élaborer des protocoles d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) robustes pour garantir que la couverture géographique est complète, non chevauchante et précise avant le recensement principal. Superviser le déploiement et la synchronisation des outils de cartographie SIG mobiles utilisés par les équipes sur le terrain, en garantissant les capacités hors ligne et l’intégrité des données dans les zones reculées. Effectuer des visites de suivi fréquentes sur le terrain afin d’évaluer les progrès cartographiques, de résoudre les problèmes techniques et d’adapter la stratégie aux contextes environnementaux ou sécuritaires locaux. Renforcement des capacités et transfert de technologies Évaluer les lacunes en matière de capacités dans le domaine des SIG et de la cartographie numérique au sein du Bureau Central du Recensement (BCR) et de l’INS. Concevoir et dispenser des programmes de formation technique structurés destinés au personnel national, aux cartographes de terrain et aux numériseurs sur les logiciels ESRI/QGIS, les plateformes mobiles de collecte de données, l’interprétation d’images satellites et l’analyse spatiale. Mettre en place une infrastructure SIG locale non durable dans le cadre statistique national pour soutenir les futures enquêtes intercensitaires. Intégration des données, analyse spatiale et diffusion Intégrer de manière transparente les limites de l’EA et les ensembles de données géospatiales dans les plateformes CA
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.