SH

Ingénieur / Technicien Informatique et Développement (H/F) - Douala

Sharimove237 Sarl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

SHARIMOVE237 SARL, entreprise multidisciplinaire basée à Douala, intervient notamment dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie, des solutions numériques et de la transformation digitale. Dans le cadre du développement de ses activités, SHARIMOVE237 recherche des professionnels de l'informatique capables de contribuer à la conception, au déploiement, à l'exploitation et à l'amélioration des systèmes d'information et des solutions numériques.

Missions principales

Concevoir, développer, tester et maintenir des applications web, mobiles et des logiciels métiers.

Autres informations

Participer à l'administration, à la maintenance et à la sécurisation des systèmes, réseaux et infrastructures informatiques. Assurer l'intégration, le paramétrage et le support des solutions ERP, notamment SAP et Odoo. Contribuer aux projets PLM et à l'intégration des applications métiers. Participer à la gestion des bases de données, à l'analyse des données et aux solutions de Business Intelligence. Intervenir sur les environnements cloud, DevOps et cybersécurité. Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. Participer aux tests, à la résolution des incidents, à la documentation et à l'amélioration continue des solutions informatiques. Les missions seront définies selon la spécialité du professionnel et les besoins techniques des projets.

Localisation

Lieu de travail : Douala, Cameroun.

Formation / Diplômes

Bac+2 minimum en informatique, génie logiciel, systèmes et réseaux, systèmes d'information ou formation équivalente. Compétences recherchées : Développement logiciel, web et mobile : frontend, backend et full-stack.

Autres informations

Administration systèmes, réseaux, infrastructures et support informatique. ERP fonctionnel et technique : SAP, Odoo, intégration et support applicatif. Solutions PLM et gestion des applications métiers. Bases de données SQL, Data Analytics, Business Intelligence et Power BI. Cloud, DevOps, cybersécurité et sécurité des systèmes d'information. Tests logiciels, assurance qualité et gestion des incidents. Analyse fonctionnelle, documentation technique et gestion de projets informatiques. Les candidats peuvent être spécialisés dans un ou plusieurs de ces domaines. La maîtrise de toutes les technologies n'est pas exigée. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d'analyse, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, résolution de problèmes et travail en équipe.

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Sharimove237 Sarl recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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