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CO

Assistant commercial

CONSIEL IMMOBILIER
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description de l’entreprise CONSIEL IMMOBILIER est une entreprise spécialisée dans les services immobiliers, offrant un accompagnement complet à ses client.

Localisation

  • s dans leurs projets d’achat, de vente et de location. L’entreprise met l’accent sur la qualité du conseil, la proximité et la transparence dans ses relations avec la clientèle. Elle évolue sur un marché dynamique, où la réactivité et le sens du service sont essentiels. Rejoindre CONSIEL IMMOBILIER, c’est intégrer une structure à taille humaine, orientée résultats et satisfaction client, avec des perspectives d’évolution pour les collaborateur
  • rice
  • s. Description du poste En tant qu’assistant
  • e commercial
  • e, vous participez au développement de l’activité de CONSIEL IMMOBILIER en appuyant l’équipe commerciale au quotidien. Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des client

Profil recherché

  • s, la prise de renseignements et la gestion des demandes, en garantissant une qualité de service exemplaire. Vous préparez et suivez les dossiers (visites, contrats, documents administratifs), mettez à jour les bases de données et veillez à la bonne organisation des rendez-vous et des plannings. Vous contribuez à la mise en valeur des biens (annonces, vitrines, supports de communication) et au suivi des prospects. Ce poste est à temps plein et se déroule entièrement sur site, à Conakry. Qualifications Compétences relationnelles et de service : excellentes compétences interpersonnelles et sens du service client pour établir une relation de confiance et gérer les demandes avec courtoisie. Compétences en communication : aisance à l’oral et à l’écrit, capacité à transmettre des informations claires et précises aux client

Expérience

  • s et à l’équipe. Compétences commerciales : goût pour la vente et la négociation, capacité à identifier les besoins, présenter les biens et contribuer à la conclusion des transactions. Compétences organisationnelles : sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers, gestion efficace des priorités et des plannings. Autres atouts : maîtrise des outils bureautiques (Suite Office ou équivalent), expérience préalable dans le secteur commercial ou immobilier appréciée, capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique. Secteur : Administration & Operations

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Conseil Expert Candidature

Bonjour CONSIEL IMMOBILIER, je suis très motivé(e) par ce poste junior. Mon adaptabilité et ma rigueur me permettent de maîtriser rapidement les compétences demandées dans l'annonce. J’aimerais apporter mon énergie et apprendre à vos côtés.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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