DA
Agent de Liaison Communautaire (Amdafock, Birao, Batangafo, Kabo, Paoua, Obo et Zémio)
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Bria
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit au travers de son Programme d’Action Humanitaire «Communautés Plus Sûres » : éducation aux risques des Armes Légères et Petit Calibres (ALPC), des Restes et Explosifs de Guerre (REG) ; Réduction de la Violence Armée (RVA) et consolidation de la paix & Support Psycho social , distribution des biens non alimentaires et ménagers (NFI), Cash conditionnel et inconditionnel (coupons alimentaires, etc), distribution des semences et outils, appui aux organisations de la Société Civile pour leur implication dans la réforme du Secteur de Sécurité (RSS). DCA recherche huit (08) Agent de Liaison Communautaire très expérimentés pour participer au développement et la mise en œuvre des activités dans les zones de Amdafock, Birao, Batangafo, Kabo, Paoua, Obo, Zémio .
OBJECTIF DU POSTE :
DanChurchAid (DCA) lance un appel à candidatures pour Agent de Liaison Communautaire pour son Bureau Pays en RCA. Les titulaires du poste feront partie des équipes mobiles qui seront déployées à Amdafock, Birao, Bria, Batangafo, Kabo, Paoua, Obo, Zemio. Le rôle principal de l’Agent de Liaison Communautaire est de : Participer à et faciliter la mise en place des activités sur le terrain, auprès des communautés, Assister l’équipe projet dans ses différentes prérogatives (Chef de projet, Compliance Officer).
Responsabilités
Assurer directement des sessions d’Éducation aux Risques liés aux Engins Explosifs (EREE) auprès des groupes cibles,
Autres informations
Faciliter des ateliers de sensibilisation aux risques et organiser des réunions avec les décideurs et autres personnes clés de la communauté, Former et accompagner des personnes clés (enseignants, points focaux communautaires, personnel d’ONG),
Formation / Diplômes
Assurer la liaison et collecter les informations pertinentes sur les engins explosifs auprès de diverses sources (communautés, autorités locales, forces militaires, autres ONG), Documenter l’impact des activités d’EREE de DCA à travers la collecte d’enquêtes CAP (Connaissances, Attitudes, Pratiques) et d’études de cas, Collecter des informations sur les victimes des engins explosifs en liaison avec les hôpitaux et autres institutions concernées, Mener des activités de liaison communautaire afin de déterminer la perception de la présence des engins explosifs Faire le marquage des zones dangereuses Faciliter la prise en charge des victimes d’engins explosifs Conduire des enquêtes sur l’impact socio-économique et rédiger des rapports lorsque cela est requis, Compléter avec le Chef de projet les enregistrements IMSMA relatifs aux zones dangereuses signalées ou aux interventions ponctuelles, Réaliser des enquêtes avant et après les interventions ponctuelles auprès des communautés affectées (collecter des informations sur l’utilisation des terres), Effectuer régulièrement des visites de terrain et recueillir les témoignages des communautés affectées et des leaders locaux, Accomplir toute autre tâche demandée par la coordination en fonction des besoins du programme.
Profil recherché
Licence en sciences sociales ou études pertinentes,
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’action contre les mines requis. Bonnes capacités de réseautage,
Compétences requises
Excellentes aptitudes organisationnelles et de coordination / Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément, Maîtrise de l’informatique et des applications Microsoft, Aptitudes diplomatiques et comportement patient, Rigueur professionnelle, discipline et sens élevé des responsabilités indispensables, Bonne connaissance du pays et des zones d’intervention, Maîtrise du français et bonne connaissance des langues locales des régions du projet est un atout. Le poste est réservé aux candidats de la nationalité centrafricaine.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.