ST
Mechanical Maintenance Engineer / Officer at Stockgap Fuels Limited
CDIil y a 4 jours
Job Description
Abuja
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Stockgap Fuels Limited recrute un Maintenance In-charge pour son site d'Abuja (FCT). L'entreprise, acteur du secteur aval du pétrole et du gaz au Nigeria, développe son activité GPL à travers de nouvelles installations de stockage et de remplissage de bouteilles dans quatre zones stratégiques du pays. Ce poste s'inscrit dans le département Maintenance des installations, au grade de superviseur, en contrat à temps plein.
Le titulaire du poste dirige et coordonne les activités de maintenance pluridisciplinaires, qu'elles soient mécaniques, électriques ou liées à l'automatisation et à l'instrumentation. Sa mission consiste à garantir la disponibilité et la fiabilité maximales des équipements ainsi que la sécurité des opérations de l'usine.
Il supervise les équipes mécaniques, électriques et d'automatisation, et assume la responsabilité du budget de maintenance, du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (CMMS) et de l'inventaire des pièces de rechange. Il gère les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective pour les remplisseuses à carrousel, les pompes, les compresseurs et les systèmes utilitaires. Il veille à la calibration dans les délais et à la certification réglementaire des appareils à pression, des soupapes de décharge et des systèmes de pesage, conformément aux exigences de la NMDPRA et de la SON. Enfin, il suit les indicateurs de fiabilité des équipements (MTTR, MTBF) et met en œuvre des mesures de maîtrise des coûts liés à la consommation d'énergie et aux utilités.
Le candidat doit être titulaire d'un Bachelor's Degree ou d'un HND (2nd Class Upper / Upper Credit) en génie mécanique, électrique ou en instrumentation. Il justifie d'une expérience minimale de 8 à 10 ans en maintenance dans le secteur du pétrole et du gaz, du GPL ou dans des installations de process industriels, dont 3 à 4 ans à un poste de supervision. Une certification CMRP (Certified Maintenance and Reliability Professional) ou une certification en gestion de projet est appréciée.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
When tailoring your CV for Stockgap Fuels Limited, don't just list duties—show how you solved a logistics bottleneck. If they require les compétences demandées dans l'annonce, prove you turned a complex supply chain into a measurable efficiency gain.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field and ERP — Specify your experience with local customs procedures and the ERPs you genuinely master. Recruiters often test stock-out management in emergencies — prepare a concrete example.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.