Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expert Juridique Spécialiste en Passation de Marché
Raynal & Fadika RH recrute, pour une importante Unité de Gestion de Projets (UGP) du secteur de l'électricité en Côte d'Ivoire, un Expert Juridique Spécialiste en Passation de Marché.
Missions
Placé sous l'autorité du Coordonnateur de l'UGP, vous garantissez la conformité juridique de toutes les procédures de passation des conventions et assistez le Comité technique dans la rédaction, la négociation et le suivi des conventions du secteur de l'électricité, conformément au Décret n° 2026-38. Vos responsabilités et tâches sont les suivantes :
(i) Préparer, en appui au Comité Technique, les avis de publicité, dossiers de préqualification, dossiers d'appel d'offres, documents de consultation et projets de conventions conformément aux dispositions du décret. (ii) Assister le Comité Technique dans la conduite des procédures de sélection des opérateurs selon les différents modes de passation prévus par la réglementation applicable, notamment l'appel d'offres ouvert en une ou deux étapes, l'appel d'offres restreint, le dialogue compétitif et la négociation directe. (iii) Élaborer les documents types applicables aux procédures de passation, notamment les protocoles d'accord, modèles de conventions, critères d'évaluation, canevas de modèles financiers et documents de consultation. (iv) Participer à l'organisation des phases de dialogue, d'échanges techniques et de clarification avec les candidats et soumissionnaires. (v) Assister le Comité Technique dans l'analyse administrative, technique, financière et juridique des candidatures et des offres. (vi) Veiller au respect des principes de transparence, de confidentialité, d'égalité de traitement des candidats et de traçabilité des procédures. (vii) Contribuer à la préparation des rapports d'évaluation, procès-verbaux, notes de synthèse et recommandations d'attribution. (viii) Assister le Comité Technique dans la mise au point, la finalisation et le suivi des conventions conclues avec les opérateurs. (ix) Préparer les réponses aux demandes de clarification, recours et contestations des candidats ou soumissionnaires. (x) Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux procédures de passation des conventions dans le secteur de l'électricité. (xi) D'une manière générale, accomplir toute autre activité, mission, participation à des réunions institutionnelles, déplacements et visites de sites de projets que le Coordinateur de l'UGP ou le Comité technique estimerait nécessaires à la réalisation des missions de l'UGP et à l'atteinte des objectifs qui vous sont assignés conformément aux dispositions du Décret n° 2026-38 du 4 février 2026.
Profil recherché
Vous êtes Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 ans au moins, et titulaire d'un diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en droit des affaires, droit public, droit de l'énergie ou équivalent. Une double formation juridique et technique est un atout. Vous justifiez d'au moins 10 (dix) ans d'expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de l'électricité en Côte d'Ivoire ou dans d'autres pays.
Expérience
Vous disposez d'expériences avérées en rédaction et négociation de conventions de concession, PPP ou contrats d'achat d'énergie (PPA). Outre votre maîtrise du droit OHADA applicable aux procédures collectives, vous avez une connaissance approfondie du Code de l'Électricité (Loi n° 2014-132) et du Décret n° 2026-38. Au-delà de la rigueur, du sens élevé du détail, de l'analyse et de la synthèse, nous attendons de vous la maîtrise de la réglementation de la commande publique et des attributions de l'ARCOP. Vos excellentes capacités rédactionnelles en français complètent le profil recherché, et la maîtrise de l'anglais juridique est un atout.
Contrat
Le contrat a une durée de 03 (trois) ans, renouvelable conformément aux orientations du Comité de Pilotage.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Raynal & Fadika RH, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.