T4
Commercial Expérimenté
Sénégal
Commercial Expérimenté à Sénégal — Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
CDI
il y a environ 1 mois
CDIil y a 25 jours
Commercial expérimenté
Entreprise confidentielle
Sénégal
Description du poste
Commercial expérimenté
Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026
Commercial expérimenté
CDD
Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement
Adresse du poste : Fass Paillote, Immeuble 59-60, 1er Etage Dakar - Sénégal Description du poste : Phoenix Consulting Group SN recrute un Commercial Expérimenté basé à Dakar. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing dans le secteur pétrolier africain. Les missions incluent l’analyse du marché pétrolier afin d’identifier les opportunités et menaces, la planification des objectifs de vente et des campagnes promotionnelles adaptées au marché local, ainsi que la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI) avec proposition d’actions correctives. Le candidat devra également gérer la relation client en développant de nouveaux segments de marché, en négociant des contrats, en assurant la fidélisation et en traitant les réclamations. Le poste implique aussi un volet management avec le recrutement, la formation, la coordination et l’évaluation des équipes commerciales. Profil : Bac+3 en commerce, marketing ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur pétrolier ou industriel. Maîtrise des outils marketing (Google Analytics, réseaux sociaux), excellentes compétences en communication, esprit d’analyse, organisation, créativité, orientation client et capacité à travailler en équipe.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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