Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller(ère) Sénior(e) Partenaire d'Affaires Finance – Mine (H/F) Entreprise : Rio Tinto / SimFer (Projet Simandou)
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Canga (Beyla), Guinée | Formation : Licence (BAC+3) | Description du poste Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes opérationnelles de la Mine afin de fournir des analyses financières et opérationnelles à forte valeur ajoutée, améliorer la performance, optimiser les coûts et soutenir la prise de décision.
Missions principales
Fournir des analyses et recommandations pour améliorer la performance opérationnelle et financière de la Mine.
- Développer et maintenir des mécanismes de reporting et d'analyse de performance orientés vers la prise de décision.
- Piloter les processus de budgétisation, de prévisions mensuelles et de planification à moyen terme.
- Analyser les résultats financiers et opérationnels pour identifier les écarts et recommander des actions correctives.
- Assurer le suivi des coûts, des engagements, des provisions et des initiatives d'économies (CAPEX, OPEX, fonds de roulement).
- Analyser les contrats et dépenses fournisseurs en collaboration avec les Achats.
- Développer des modèles financiers avancés pour les analyses de scénarios et l'évaluation des arbitrages (coûts/valeur).
- Exploiter des outils analytiques (SAP, Excel avancé, Power BI, Tagetik) pour transformer des données complexes en recommandations exploitables.
Profil recherché
Compétences requises
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe. Expérience significative dans un rôle similaire au sein d'un environnement minier opérationnel. Maîtrise de SAP et Excel avancé ; la maîtrise de Tagetik et Power BI constitue un atout majeur. Excellentes aptitudes relationnelles, esprit stratégique, leadership collaboratif et orientation résultats. Candidats guinéens uniquement. Reporting de performance Analyse de scénarios Suivi CAPEX/OPEX Leadership collaboratif Esprit stratégique
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Conseil Expert Candidature
Conseiller(ère) Sénior(e) Partenaire d'Affaires Finance – Mine (H/F) Entreprise : Rio Tinto / SimFer (Projet Simandou)
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Canga (Beyla), Guinée | Formation : Licence (BAC+3) | Description du poste Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes opérationnelles de la Mine afin de fournir des analyses financières et opérationnelles à forte valeur ajoutée, améliorer la performance, optimiser les coûts et soutenir la prise de décision.
Missions principales
Fournir des analyses et recommandations pour améliorer la performance opérationnelle et financière de la Mine.
- Développer et maintenir des mécanismes de reporting et d'analyse de performance orientés vers la prise de décision.
- Piloter les processus de budgétisation, de prévisions mensuelles et de planification à moyen terme.
- Analyser les résultats financiers et opérationnels pour identifier les écarts et recommander des actions correctives.
- Assurer le suivi des coûts, des engagements, des provisions et des initiatives d'économies (CAPEX, OPEX, fonds de roulement).
- Analyser les contrats et dépenses fournisseurs en collaboration avec les Achats.
- Développer des modèles financiers avancés pour les analyses de scénarios et l'évaluation des arbitrages (coûts/valeur).
- Exploiter des outils analytiques (SAP, Excel avancé, Power BI, Tagetik) pour transformer des données complexes en recommandations exploitables.
Profil recherché
Compétences requises
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe. Expérience significative dans un rôle similaire au sein d'un environnement minier opérationnel. Maîtrise de SAP et Excel avancé ; la maîtrise de Tagetik et Power BI constitue un atout majeur. Excellentes aptitudes relationnelles, esprit stratégique, leadership collaboratif et orientation résultats. Candidats guinéens uniquement. Reporting de performance Analyse de scénarios Suivi CAPEX/OPEX Leadership collaboratif Esprit stratégique Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou via ce lien : https: Missions Fournir des analyses et recommandations pour améliorer la performance opérationnelle et financière de la Mine.
- Développer et maintenir des mécanismes de reporting et d'analyse de performance orientés vers la prise de décision.
- Piloter les processus de budgétisation, de prévisions mensuelles et de planification à moyen terme.
- Analyser les résultats financiers et opérationnels pour identifier les écarts et recommander des actions correctives.
- Assurer le suivi des coûts, des engagements, des provisions et des initiatives d'économies (CAPEX, OPEX, fonds de roulement).
- Analyser les contrats et dépenses fournisseurs en collaboration avec les Achats.
- Développer des modèles financiers avancés pour les analyses de scénarios et l'évaluation des arbitrages (coûts/valeur).
- Exploiter des outils analytiques (SAP, Excel avancé, Power BI, Tagetik) pour transformer des données complexes en recommandations exploitables. Profil recherché Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe. Expérience significative dans un rôle similaire au sein d'un environnement minier opérationnel. Maîtrise de SAP et Excel avancé ; la maîtrise de Tagetik et Power BI constitue un atout majeur. Excellentes aptitudes relationnelles, esprit stratégique, leadership collaboratif et orientation résultats. Candidats guinéens uniquement. Pour postuler Postuler directement via JobGuinée ou via ce lien : https:
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.