BÉ
PMO – Pilote des ressources externes de l’infogérance Contexte de la mission Objectifs de la mission Missions principales Compétences requises Profil recherché
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Missions principales
La mission porte sur le pilotage d’applications critiques du système d’information et la participation à l'organisation de l'équipe. ### Missions et Responsabilités
- Pilotage des applications critiques du SI et organisation de l'équipe.
Formation / Diplômes
- Conseil en système d'information et anticipation des évolutions.
- Assistance aux métiers et à la maîtrise d’ouvrage.
- Vérification de la cohérence applicative et fonctionnelle.
- Accompagnement des projets et des évolutions. ### Compétences Requises
- Niveau confirmé en organisation et communication.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
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Conseil Expert Candidature
Présentation du poste
Missions principales
La mission porte sur le pilotage d’applications critiques du système d’information et la participation à l'organisation de l'équipe. ### Missions et Responsabilités
- Pilotage des applications critiques du SI et organisation de l'équipe.
Formation / Diplômes
- Conseil en système d'information et anticipation des évolutions.
- Assistance aux métiers et à la maîtrise d’ouvrage.
- Vérification de la cohérence applicative et fonctionnelle.
- Accompagnement des projets et des évolutions. ### Compétences Requises
- Niveau confirmé en organisation et communication.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.