CHEF DU DÉPARTEMENT COMMERCIAL ET MARKETING (H/F)

Chauffeur particulier
BAC+5, BAC+4 EMPOWER TALENTS AND CARRERS recherche un(e) Chef du Département Commercial et Marketing pour une entreprise qui intervient dans le domaine de la sécurité privée.

📌 ### 📌 MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité directe de la Direction Générale, le/la Chef(fe) du Département Commercial et Marketing est le garant du développement du chiffre d’affaires et de la visibilité de l’entreprise. Il/elle structure et pilote la croissance commerciale en s’appuyant sur les certifications et standards de qualité de l’entreprise comme levier de différenciation.

### 📌 ### 📌 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- *Stratégie commerciale et ingénierie de l’offre

* * :

/>- Élaborer et déployer la stratégie de développement à court, moyen et long terme en concertation avec la Direction Générale ;
- Structurer l’offre commerciale (B2B et B2C) en valorisant les certifications et standards qualité de l’entreprise ;
- Assurer une veille constante pour maintenir l’adéquation des services avec les évolutions du marché.
- *Recrutement, coaching et leadership d’équipe

* * :
- Piloter le recrutement et l’intégration des futurs talents du département pour dimensionner la force de vente en cohérence avec les objectifs de croissance ;
- Assurer le management opérationnel d’une dizaine de collaborateurs (technico-commerciaux) ;
- Définir les plans de prospection et accompagner les équipes sur le terrain pour les faire monter en compétences et assurer l’atteinte des résultats collectifs et individuels ;
- Instiller une culture du résultat et du dépassement en transformant chaque interaction client en une expérience d’expertise ;
- Participer directement à la négociation des contrats majeurs.

Synergie transverse et excellence opérationnelle :
- Assurer une coordination fluide avec les autres départements pour garantir l’alignement entre les promesses commerciales et la capacité d’exécution technique ;
- Veiller à l’exhaustivité et à la fiabilité des données transmises aux services supports afin de sécuriser la contractualisation et optimiser les cycles de facturation ;
- Être acteur d’une culture de communication constructive entre les services pour fluidifier l’expérience client globale.
- *Pilotage marketing et notoriété

* * :
- Concevoir et mettre en œuvre les actions marketing et de communication digitale pour renforcer l’image d’expertise de Flash Intervention ;
- Valoriser le savoir-faire technique et les certifications (ISO 9001, ISO 18788, ANSI/ASIS PSC.1-2012) pour asseoir la réputation de la marque.
- *Performance, reporting et conformité

* * :
- Définir et analyser les KPI de vente et assurer un reporting régulier à la direction ;
- Exploiter les outils CRM pour faire de la donnée client un levier de fidélisation et de performance commerciale ;
- Veiller à la parfaite conformité des opérations commerciales avec la réglementation et les procédures internes de qualité et de sécurité.

📌 * *COMPÉTENCES REQUISES

### 📌 * * / SAVOIR-ÊTRE

- Avoir une expertise confirmée en vente complexe BtoB et une maîtrise des cycles de vente longs ;

/>- Avoir un leadership affimé et une capacité à fédérer ses équipes autour d’une vision ambitieuse ;
- Avoir un esprit stratégique et une forte orientation résultats ;
- Maîtriser les outils CRM et les indicateurs de performance commerciale ;

📌

### 📌 • Avoir d’excellentes qualités relationnelles et une aisance en négociation ;

- Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

### 📌

### 📌 • Faire preuve d’exemplarité, d’intégrité et d’un fort sens des responsabilités.

- Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent (Grande École, Université) ;

/>- Expérience professionnelle de 7 à 10 ans minimum dans des fonctions de management commercial, idéalement en vente complexe BtoB ;
- Titulaire du Permis B — Mobile pour déplacements terrain réguliers. Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=41

Avec pour objet : Chef de Département Commercial et Marketing
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0502138383.
Découvrez nos pour améliorer
vos candidatures, réussir vos entretiens et accélérer votre carrière.
pour postuler à une offre
Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
Les vrais recruteurs ne demandent

📌 ### 📌 Chauffeur pour VTCProfil du posteCherche chauffeur sérieux et expérimenté ( au moins 1 an) pour VTCDossiers de

### 📌 Dans le cadre du développement d’un projet structurant autour de la gestion et de l’optimisation de bases de données commerciales,

### 📌 * *nous recherchons

- * un(e) personne capable de piloter la mise en place et l’évolution d’un C...

ENTREPRISE RECRUTE STAGIAIRE ASSISTANT(E) COMPTABLE Intitulé du poste : Stagiaire Assistant(e) Comptable Rattachement hiérarchique : Responsable Comptable Objectif du poste : Contribuer aux activités comptables et financ...

### 📌 ### 📌 Importante Société Multinationale du secteur Industriel RECRUTE : UN (1) INFIMRIER MAJOR    CAT : Agent de maitrise   Rattachement hiérarchique : CHEF DU DEPARTEMENT SANTE SECURITE AU TRAVAIL Missions : Il ou elle sera c...

WAGSystems est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’édition, l’intégration et la commercialisation de solutions ERP et de logiciels de gestion professionnelle (WAGCOMPTA DATABASE, ERPMARKET, IMMO-CONSTRUCT, DATAC...

### 📌 ### 📌 Sous l'autorité de la Direction Générale, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs

- Pilotage Stratégique du Recouvrement et du Contentieux : - Définir et déployer la politique de recouvrement et d...

Veuillez sélectionner la raison de votre signalement :

/>Connectez-vous pour accéder à tous nos services exclusifs !
Pas encore inscrit ? Créez votre compte gratuit en 1 minute.