T4
Head of Systems and Operations for DR Congo
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Health Systems Advisor
Lieu : Kisangani, Province de Tshopo et Tshikapa, Province du Kasaï, République Démocratique du Congo
Type de contrat : Temps plein
À propos du poste :
Le/la conseiller/ère systèmes de santé collabore avec les autres membres du personnel des systèmes de santé pour renforcer la prestation de services complets d'avortement. Cela inclut la mise à niveau des institutions, la formation des prestataires, le mentorat du personnel formé et la collecte de données pour les rapports d'avancement et les rapports destinés aux donateurs. Le/la titulaire fournit une assistance technique et une gestion de projet pour la planification et la réalisation de formations, le soutien logistique et les stratégies de prestation de services afin d'étendre l'accès à des services d'avortement sécurisé et de contraception. Il/elle participe également au développement de propositions de projet, de programmes régionaux et au contrôle du bon déroulement des activités programmées. En collaboration avec d'autres départements, il/elle développe des études techniques, assure une supervision encourageante des institutions et des prestataires, veille à la disponibilité des fournitures nécessaires, collecte et analyse les données, et rédige des rapports. Il/elle conçoit et met en œuvre des améliorations de la qualité des services avec le personnel de santé des districts concernés.
Responsabilités principales :
Leadership organisationnel et stratégie :
Assistance technique à l'Unité Systèmes de Santé d'Ipas et gestion de projets, y compris planification et gestion d'évaluations et de mises à niveau d'institutions.
Maintien de relations avec les institutions régionales dispensant des services et les autres associations sans but lucratif/organes officiels du gouvernement national.Gestion financière et gestion des risques :
Prévisions budgétaires et assistance pour la préparation de budgets et le suivi des dépenses.Volet technique ou fonctionnel :
Identification des institutions appropriées, détermination des besoins en formation, développement d'agendas, de matériel et de présentations sur les services complets d'avortement, sélection et gestion des formateurs et des institutions, dispense de formations.
Participation au développement de cours de formation avec l'assistance d'intervenants extérieurs.
Dispense de formations et supervision du programme de mentorat et du suivi de routine des centres.
Suivi des données de formation, contrôle de l'exactitude de la collecte de données, tenue à jour de la base de données des formateurs et des participants, contrôle de la mise en œuvre de pratiques d'excellence.
Soutien à des organisations extérieures pour faire progresser les efforts de promotion des droits.
Rédaction de rapports de formations/d'ateliers pour documentation des progrès.
Préparation et réalisation de présentations sur les systèmes de santé lors de conférences nationales et internationales.
Maintien de relations avec les institutions régionales et autres associations.
Collaboration avec les conseillers principaux, responsables, directeurs et autres départements pour les rapports, activités de planification, politiques et procédures.
Réalisation d'autres tâches assignées.Mobilisation des ressources :
Assistance au développement de propositions de donateurs, de présentations et de rapports.Profil recherché :
Diplôme universitaire (Licence ou Master) dans un domaine technique ou clinique apparenté.
3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé ou de la médecine, dont 2 ans en tant que clinicien ou formateur au sein d'une association sans but lucratif ou d'une institution gouvernementale.
2 ans d'expérience en gestion de budgets et de projets au sein d'une ONG/ONG internationale.
Expérience dans la dispense de formations en santé sexuelle et reproductive.
Excellentes capacités de communication interpersonnelle, compétences organisationnelles et de planification.
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Disponibilité à voyager 25% du temps.
Capacité à coordonner plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Maîtrise du français écrit et parlé, et connaissance de l'anglais.
Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Office Suite et Skype.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.