Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Nous recherchons un Technicien Biomédical (homme/femme) pour rejoindre notre équipe et assurer le bon déroulement de nos chantiers. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, et relève du secteur de la santé et du génie civil.
Mission
Assurer le suivi technique des travaux sur site dans le domaine biomédical.
Coordonner les différentes étapes des chantiers avec rigueur et autonomie.
Garantir la bonne exécution des opérations techniques conformément aux exigences du projet.
Profil recherché
Expérience
Le candidat idéal doit justifier d'une solide expérience en techniques biomédicales et d'une bonne maîtrise du suivi de chantiers. Il ou elle fait preuve d'autonomie, de rigueur et possède un excellent sens de la coordination.
Niveau d'études : à partir de BAC+2.
Formation / Diplômes
Zone géographique : Abidjan, Côte d'Ivoire
Secteur d'activité : Santé / Génie-Civil
Nombre de poste : 1
Date de début : vendredi 20 décembre 2024
Modalités de candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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