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La BAD lance un avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Développeur web (consultant indépendant), Abidjan, Côte d’Ivoire
Freelanceil y a 15 jours
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La BAD lance un avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) indépendant(e) – Coordinateur(trice) administratif(ve) et budgétaire, Abidjan, Côte d’Ivoire Type de consultant : Consultant indépendant
Localisation
Lieu de la mission : Abidjan, Côte d’Ivoire Date de clôture : 26 oct. 2026
Autres informations
Le Département du développement des systèmes électriques (PESD) est chargé de coordonner les programmes de travail, les budgets et la gestion du portefeuille au sein du secteur de l’énergie. Le consultant aidera le PESD à améliorer les processus administratifs et budgétaires afin de les aligner sur les priorités institutionnelles, en garantissant une utilisation efficace des ressources et en soutenant la préparation, la consolidation et la soumission en temps voulu des rapports de gestion du portefeuille.
PLUS DE DETAILS ICI
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Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.