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Offre de stage : Social Media Manager à Bonanjo

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre de stage : Social Media Manager à Bonanjo Une opportunité de stage professionnel en Social Media Management est proposée à Bonanjo, Douala pour un jeune diplômé souhaitant développer ses compétences dans la communication digitale et la gestion des réseaux sociaux. Le ou la stagiaire rejoindra une équipe travaillant sur différents projets de communication digitale pour des clients et participera à la conception ainsi qu’au déploiement de stratégies adaptées à leurs besoins.

Formation / Diplômes

Poste : Social Media Manager Type de contrat : Stage professionnel Durée : 12 mois Temps de travail : Temps plein

Localisation

Missions principales

Le ou la stagiaire participera notamment aux activités liées à la communication digitale des différents clients de l’entreprise. Ses missions pourront notamment consister à : Participer à la conception de stratégies de communication digitale. Contribuer au déploiement des stratégies sur les réseaux sociaux. Participer à la gestion et à l’animation des communautés en ligne. Contribuer à différents projets de communication pour les clients. Mettre ses compétences en réseaux sociaux au service des projets confiés à l’équipe. Explorer de nouvelles approches et outils permettant d’améliorer les performances des communications digitales. Ce stage constitue une opportunité pour un jeune professionnel souhaitant travailler sur des projets variés et évoluer dans un environnement stimulant.

Profil recherché

L’offre s’adresse principalement à un jeune diplômé en communication ou en marketing . Le candidat recherché doit notamment : Avoir une formation en communication ou en marketing. Être à l’aise avec l’univers des réseaux sociaux. S’intéresser aux nouvelles pratiques de communication digitale. Savoir utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) . Faire preuve de motivation et de volonté d’apprendre. Être capable de travailler sur différents projets. Une bonne capacité d’adaptation et un intérêt pour les nouvelles technologies seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Dossier de candidature Le dossier de candidature doit comprendre : Un curriculum vitae (CV) .

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à l'entreprise recrutante. Votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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