Job opportunity: Officer, National Society Investment and Localization Job opportunity: Officer, National Society Investment and Localization

Senior Officer, National Society Investment and Localization — Yaoundé, Cameroun

La Délégation pays de Yaoundé de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) recrute un Senior Officer, National Society Investment and Localization. Le poste est de catégorie nationale, pour une durée de six mois, avec une . Le lieu d'affectation est Yaoundé, au Cameroun.

Contexte organisationnel

L'IFRC est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en quatre grandes divisions : (i) Développement et coordination des Sociétés nationales, (ii) Diplomatie humanitaire et digitalisation, (iii) Affaires juridiques, appui à la gouvernance et redevabilité, et (iv) Personnes et stratégie. L'IFRC dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. Elle compte également des délégations de cluster pays et des délégations pays à travers le monde. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de l'IFRC.

L'IFRC applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et les autres formes de harcèlement, l'abus d'autorité, la discrimination et le manque d'intégrité (y compris, sans s'y limiter, les fautes financières). L'IFRC adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance.

La Délégation de cluster pays de Yaoundé de l'IFRC sert de hub de mise en œuvre de première ligne et de centre de coordination stratégique pour quatre Sociétés nationales de la Croix-Rouge : la Croix-Rouge camerounaise (CRC), la Croix-Rouge gabonaise (GRC), la Croix-Rouge de Guinée équatoriale (EGRC) et la Croix-Rouge de Sao Tomé-et-Principe (CRSTP). Ensemble, ces quatre Sociétés nationales exploitent un réseau combiné de 89 branches, plus de 110 000 volontaires et 229 membres du personnel, répondant à des crises convergentes telles que les inondations, l'insécurité alimentaire, les épidémies, les chocs climatiques et les déplacements de populations.

En 2026, la Délégation accélère la mise en œuvre d'IFRC Renewal 3.0 et de ses cinq transformations, en mettant l'accent sur l'approfondissement de la localisation et de la redevabilité, l'affinement de la focalisation humanitaire, de l'influence et de l'impact, l'intensification de la confiance et de la collaboration, l'accélération de la transformation numérique et de l'adoption de l'IA, ainsi que sur un Secrétariat agile et réactif. Comme l'indique la note conceptuelle Renewal 3.0 de la Délégation, l'investissement institutionnel dans les Sociétés nationales est au cœur de toutes les actions de la Délégation. Les quatre Sociétés nationales ont élaboré des plans d'investissement institutionnel pour 2026-2027, couvrant des priorités communes telles que la gouvernance et le leadership, le développement des branches et des volontaires, l'intégrité des systèmes et la digitalisation, la mobilisation des ressources et l'engagement communautaire. Le Cadre d'investissement des Sociétés nationales (NSIF) et le Financement du renforcement des capacités (CBF) constituent les principaux véhicules d'investissement de ce travail.

Le Senior Officer, National Society Investment and Localization jouera un rôle central dans la traduction de ces ambitions en changements institutionnels concrets et mesurables. Le poste s'inscrit dans une Délégation qui se restructure pour être plus agile, plus adaptée au contexte et davantage portée localement, et le titulaire contribuera à faire émerger les quatre Sociétés nationales du cluster comme des acteurs humanitaires plus forts, plus redevables et mieux ancrés localement.

Objet du poste

Le Senior Officer, National Society Investment and Localization dirigera et coordonnera le processus de planification stratégique et de développement institutionnel de la Délégation de Yaoundé. Il est le point focal technique principal pour l'investissement institutionnel et la localisation au sein de la Délégation, et rend directement compte au Coordinateur des programmes.

Dans le cadre d'IFRC Renewal 3.0 et du Cadre d'investissement des Sociétés nationales, le titulaire accompagnera les quatre Sociétés nationales dans la mise en œuvre de leurs plans d'investissement institutionnel 2026-2027. Ces plans reflètent des priorités de développement communes, notamment la réforme de la gouvernance, la revitalisation des branches, la gestion des volontaires, la durabilité financière, la digitalisation et la sauvegarde, ainsi que des priorités propres à chaque pays : la révision statutaire et la stratégie de mobilisation des ressources de la CRC, l'agenda de diplomatie humanitaire et de communication de la GRC, les activités génératrices de revenus de la CRSTP, et le processus de redressement organisationnel et d'assemblée générale élective de l'EGRC. Cela comprend la facilitation de consultations inclusives, l'orientation d'analyses fondées sur des données probantes et l'alignement des priorités stratégiques sur les cadres nationaux, régionaux et mondiaux tels que la Stratégie 2030 de l'IFRC, l'Agenda 2063 de l'Union africaine (UA), le Cadre d'investissement des Sociétés nationales, IFRC Renewal 3.0, le Cadre d'investissement et de localisation des Sociétés nationales, le Pacte d'investissement et de localisation des Sociétés nationales et les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.

Le Senior Officer agira comme conseiller et facilitateur clé pour renforcer les systèmes organisationnels, la capacité de leadership et la cohérence interne des clusters pays, tout en favorisant la collaboration avec les partenaires du Mouvement. En définitive, le poste soutient la transformation des clusters pays en un acteur humanitaire plus durable, plus redevable et porté par les communautés.

Responsabilités

Planification stratégique et développement institutionnel

Le titulaire dirigera la conception, la coordination et la facilitation d'un processus inclusif et fondé sur des données probantes pour l'élaboration des plans de développement stratégique des Sociétés nationales du cluster. Il synthétisera et intégrera les conclusions des évaluations des différents plans stratégiques, de l'auto-évaluation OCAC, du PER (Preparedness for Effective Response), des revues de développement financier et des rapports d'audit. Il facilitera une série d'ateliers de planification stratégique et de consultations avec la gouvernance des clusters pays, la direction générale, le personnel technique, les comités locaux et les partenaires du Mouvement et hors Mouvement. Il veillera à l'alignement stratégique sur les priorités d'investissement et de localisation des Sociétés nationales et sur les cadres internationaux, notamment la Stratégie 2030 de l'IFRC, la Stratégie humanitaire de la CEDEAO et l'Agenda 2063 de l'UA. Il fournira des orientations techniques pour la formulation, la finalisation et la validation interne du plan stratégique, y compris l'élaboration d'objectifs clairs, d'indicateurs de performance et d'un cadre de mise en œuvre axé sur les résultats.

Appui au développement des Sociétés nationales (NSD)

Le titulaire appuiera la conceptualisation et la rédaction du plan d'investissement et de localisation à long terme des Sociétés nationales, sur la base des priorités institutionnelles identifiées, des écarts de performance et d'une vision de transformation durable. Il fournira un appui technique de haute qualité pour l'élaboration ou la révision des stratégies et politiques internes clés, couvrant des domaines tels que la gouvernance et le leadership, le développement des branches, l'engagement des jeunes et des volontaires, la digitalisation et la durabilité financière. Il facilitera les efforts internes de gestion du changement, en favorisant la redevabilité du leadership, en promouvant une culture de l'innovation et en renforçant l'appropriation interne des réformes institutionnelles.

Coordination et engagement au sein du Mouvement

Le titulaire servira de point focal technique pour l'investissement et la localisation des Sociétés nationales au sein du cluster, en coordonnant et en harmonisant les contributions de l'IFRC, du CICR et des Sociétés nationales partenaires (PNS). Il assurera une coordination et une complémentarité efficaces de toutes les contributions du Mouvement au développement institutionnel des clusters et promouvra la planification et la mise en œuvre conjointes lorsque cela est approprié. Il représentera les initiatives d'investissement et de localisation des Sociétés nationales du cluster dans les groupes de travail techniques, les mécanismes de coordination du Mouvement et les plateformes externes aux niveaux national et régional.

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