Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Spécialiste Marketing
Type de contrat
Recruteur
SINOTEC
Type d'organisation
Entreprise
Secteur
Description opportunité :
Développer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition d’utilisateurs pour attirer de nouveaux inscrits sur la plateforme de VTC VIVGO, identifier les canaux d’acquisition potentiels et accroître continuellement la base d’utilisateurs.
Concevoir des initiatives d’activation et de fidélisation des utilisateurs afin de stimuler l’activité et la fréquence des commandes des nouveaux utilisateurs ; suivre les données utilisateurs, analyser les points de blocage liés à la conversion et optimiser les actions marketing.
Développer la coopération avec les entreprises clientes B2B, mener des négociations commerciales, assurer le suivi des projets de partenariat et entretenir des relations durables avec les clients.
Suivre les performances des campagnes marketing, préparer des rapports marketing périodiques, synthétiser les résultats et proposer des plans d’amélioration.
Collaborer avec l’équipe opérationnelle pour produire des supports promotionnels adaptés au marché local.
Profil recherché
Expérience
Expérience confirmée en acquisition d’utilisateurs,
marketing digital
ou développement commercial B2B.
Bonne compréhension du comportement des consommateurs locaux, capacité à concevoir des plans d’acquisition et d’activation d’utilisateurs efficaces.
Compétences requises
Excellentes aptitudes en communication et en négociation, capacité à établir des relations avec les décideurs d’entreprise.
Esprit analytique et orienté données, capable d’analyser les indicateurs de comportement des utilisateurs et d’adapter les stratégies marketing en conséquence.
Autonome, orienté résultats, capable de travailler seul et d’atteindre les objectifs de croissance.
Expérience pertinente :
Au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire.
Langue : BILINGUE (francais-anglais).
Résidence : Idéalement vivant près du bureau ou avec un accès facile aux transports en commun.
Traits personnels : Fiable, réactif et travailleur.
Éducation : Licence ou plus.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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