Formation / Diplômes
Entreprise : Confidentiel
Localisation
Localisation : Conakry, Guinée
Type de contrat : CDI
Secteur d’activité : Recrutement
Date de publication : 17 juin 2025
Présentation de l’entreprise
Autres informations
Le poste est proposé par une entreprise de télécommunications basée à Conakry, spécialisée dans les solutions IT pour les entreprises et les services d’accès à Internet (FAI). Cette société conçoit, déploie, exploite et assure la maintenance d’infrastructures informatiques et télécoms au profit d’organisations de toutes tailles.
Son savoir-faire couvre le déploiement de réseaux complexes, la mise en place de solutions de connectivité sur mesure ainsi que la gestion de services managés. Elle opère dans des secteurs stratégiques variés : finance, pétrole, télécommunications, industrie, hôtellerie, transport, organisations internationales et structures parapubliques.
Sa culture d’entreprise est fondée sur des valeurs fortes : professionnalisme, intégrité, dynamisme, excellence, confiance et engagement.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, le Directeur Télécom et Réseaux décline la stratégie globale de l’entreprise en une vision technique. Il veille à la cohérence, à la performance, à la sécurité et à l’évolutivité des infrastructures et des services télécoms.
Il supervise également l’organisation, l’exploitation et la transformation du réseau et des systèmes, dans une optique de continuité de service, de satisfaction client, d’innovation et de création de valeur.
Responsabilités
Dans le cadre des activités liées au service Core Network / IN / NOC / Cybersécurité, le titulaire du poste est notamment chargé de
Concevoir l’architecture réseau et superviser son déploiement ;
Piloter l’évolution du réseau cœur (IP/MPLS, IMS, VoIP) ;
Mettre en place et maintenir les dispositifs de sécurité (pare-feu, VPN, anti-DDoS, etc.) ;
Élaborer et actualiser les plans de continuité d’activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA) ;
Garantir la conformité avec les exigences applicables.
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