Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Pour le compte de notre client, une exploitation agricole structurée, nous recherchons un(e) assistant(e) agronome. Rattaché(e) à l’agronome de la ferme, vous participez à la gestion agronomique de l’ensemble des cultures pour atteindre les objectifs de rendement de façon durable. Vous contribuez à garantir la qualité des cultures et à mettre en œuvre des solutions et pratiques techniques innovantes, adaptées à chaque culture, dans le respect des normes environnementales et de sécurité.
Autres informations
Vous travaillez en lien avec l’équipe de production, l’équipe de récolte et de désherbage, le packhouse et les autres départements de l’entreprise.
Missions principales
Fertilité des sols et fertilisation
Appuyer l’agronome dans la gestion de la fertilité des sols et des engrais : calibrage du matériel, plan de fertilisation, santé et sécurité liées à l’usage et au stockage des engrais.
Veiller à la conformité des enregistrements pour tous les audits.
Protection intégrée des cultures
Appuyer l’agronome sur la lutte intégrée et les produits phytopharmaceutiques : calibrage des pulvérisateurs, plans de traitement, enregistrements, santé et sécurité liées à l’usage et au stockage des produits.
Veiller à la conformité des listes de produits autorisés (réglementation sénégalaise et exigences des clients à l’export) et à leur renouvellement dans les délais.
Irrigation et gestion de l’eau
Appuyer l’agronome sur l’irrigation et la gestion de l’eau, ainsi que sur l’utilisation en toute sécurité des équipements d’irrigation.
Suivre les systèmes UV du réseau d’irrigation pour maîtriser le risque de contamination microbienne.
Gestion et suivi des opérations
Veiller, avec l’agronome, à la réalisation de l’inventaire mensuel des stocks et à la commande des intrants au bon moment.
Veiller à la maîtrise du désherbage au bon moment et à un contrôle rigoureux des coûts.
S’assurer que les évaluations des risques sont revues et signées.
Formation / Diplômes
Recherche, formation et audits
Appuyer l’agronome dans la recherche et l’innovation agronomiques.
Assurer la formation continue des chauffeurs et contribuer à la cohésion des équipes.
Soutenir l’agronome lors des audits (GLOBALG.A.P., LEAF, etc.).
Responsabilités
Participer aux opérations de semis : calibrage des semoirs et profondeur de semis adaptés à chaque culture.
Suivre les besoins de culture, la propreté des parcelles et le calendrier de préparation des sols.
Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie.
Profil recherché
Formation en agronomie ou agriculture Bac+3 / Bac+5,
Expérience
3 ans d’expérience en production agricole, idéalement en cultures d’exportation
Connaissance des référentiels GLOBALG.A.P. et des bonnes pratiques d’usage des intrants
Rigueur dans les enregistrements et la tenue des documents d’audit
Aptitude à encadrer et former des équipes de terrain
Bonne maîtrise du français ;
Bonne maîtrise de l’anglais;
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de 3 ans d'expérience dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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