PO

Automaticien Industriel (H/F)

POTENTIEL INNOV RH
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute, pour le compte de l’un de ses clients actif dans le secteur industriel, un Automaticien Industriel (H/F).

Contexte et rattachement

Sous la supervision du Responsable Électricité - Automatisme, le titulaire du poste a pour mission principale de mettre en œuvre la maintenance préventive et curative des systèmes automatisés et d’assurer le bon fonctionnement de la communication entre les équipements. Il contribue à l’identification et à la mise en œuvre des idées d’amélioration continue, en collaboration avec les autres spécialités techniques de l’usine.

Missions principales

Ses activités principales consisteront à diagnostiquer, programmer et sauvegarder les programmes sur des plateformes, ainsi qu’à gérer et surveiller les systèmes. Il interviendra sur les capteurs, actionneurs et variateurs, et devra anticiper les pannes. Il créera des schémas électriques à l’aide de logiciels et assurera la communication industrielle avec des protocoles tels que Profinet, EtherNET/IP, EtherCAT, Modbus TCP/IP et Profibus, en veillant aux bonnes pratiques de sécurisation des réseaux et automates.

Il diagnostiquera, prédira et optimisera la performance globale en collaboration avec les équipes de production. Il identifiera et éliminera les gaspillages ou points de blocage avec les méthodologies Lean & Six Sigma, proposera des solutions pour améliorer les processus et participera activement aux résolutions de problèmes. Il réalisera des analyses de causes racines en cas de défaillance majeure et mettra en place des actions correctives adaptées.

Il acquerra les données de consommation d’énergie et réalisera des audits énergétiques. Il optimisera les processus de maintenance en proposant des solutions efficaces et en réduisant les coûts, tout en garantissant la fiabilité des équipements. Il évaluera les risques, mettra en œuvre les procédures de travail sécurisées et s’assurera de la conformité des équipements et des interventions aux réglementations du groupe. Enfin, il déclarera les incidents, suivra leur correction et participera aux enquêtes liées aux incidents significatifs ou accidents.

Formation et diplômes

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un BAC+3 en Électrotechnique, Automatique & Informatique industrielle ou de tout autre diplôme équivalent.

Expérience et langues

Une expérience minimum de 02 années en Électrotechnique, Automatique & Informatique dans le secteur industriel est requise. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste (niveau B1 minimum).

Compétences et qualités

Le candidat devra connaître le logiciel AUTOCAD et disposer de notions en GMAO. Il maîtrisera l’automatisme sur les plateformes SIEMENS (TIA Portal Step 7, Step 5), Beckhoff (TwinCAT) et Schneider (Wonderware).

Le poste exige d’excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication, un esprit d’équipe, une orientation résultat, un esprit d’analyse et de synthèse, une grande capacité d’organisation, ainsi que de l’adaptabilité et de la flexibilité.

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Conseil Expert Candidature

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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