CHARGÉ(E) DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES ÉTUDIANTS (...

Chauffeur particulier
BAC+3, BAC+2 Empower Talents & Careers recherche un(e) Chargé(e) de l’Insertion Professionnelle des Étudiants pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement supérieur.

📌 ### 📌 MISSIONS PRINCIPALE

Le/la Chargé(e) de l’Insertion Professionnelle des Étudiants sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la politique d’employabilité et d’insertion professionnelle de l’établissement. Il/elle agira comme un trait d’union entre les étudiants, les diplômés, l’Institut et le monde socio-économique, en veillant à l’adéquation formation - emploi, à la qualité des stages et à la performance des parcours d’insertion.

### 📌 ### 📌 RESPONSABILITES PRINCIPALES

### 📌 ### 📌 Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de

Développement des relations entreprises et organisations

/>- Identifier, prospecter et fidéliser des entreprises partenaires (locales et internationales) ;
- Développer un réseau structuré de recruteurs ;
- Formaliser des conventions de stages, d’alternance et d’insertion professionnelle.

Gestion et qualité des stages et de l’alternance
- Coordonner la mise en stage des étudiants (L1 à Master) ;
- Veiller à la qualité pédagogique et professionnelle des stages ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des stages.

Accompagnement à l’insertion professionnelle
- Mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement individuel et collectif :

Coaching emploi ;
Préparation CV et lettres de motivation ;
Simulations d’entretiens ;
- Organiser des ateliers d’employabilité ;

Suivi des diplômés et traçabilité de l’insertion
- Mettre en place un système de suivi des diplômés (alumni) ;
- Collecter et analyser les données d’insertion professionnelle ;
- Produire des rapports d’employabilité ;

Contribution à la qualité académique et aux accréditations
- Aligner les actions d’insertion avec les référentiels qualité et accréditations ;
- Fournir les indicateurs d’employabilité requis pour :

Evaluations externes ;
- Proposer des actions d’amélioration continue.

Rayonnement institutionnel et communication employabilité
- Organiser des forums métiers, journées entreprises et job days ;
- Valoriser les réussites professionnelles des diplômés ;

📌

### 📌 • Représenter l’établissement auprès des acteurs du marché de l’emploi. COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

- Avoir une bonne connaissance du marché de l’emploi et des métiers ;

/>- Avoir une expérience en insertion professionnelle, carrière ou relations entreprises ;
- Avoir un forte capacité d’organisation, de suivi et de reporting ;
- Avoir une culture orientée résultats et indicateurs de performance ;
- Avoir le sens de l’écoute et de l’accompagnement ;
- Avoir de l’empathie et de la bienveillance ;

📌

### 📌 • Voir d’excellentes qualités relationnelles ;

- Avoir une aisance en communication orale et écrite ;

/>- Avoir la capacité à instaurer un climat de confiance.
- Bac +3/5 en ressources humaines, sciences sociales, psychologie, sociologie, gestion, orientation professionnelle ou domaine équivalent ;
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans l’insertion professionnelle, l’employabilité, l’orientation, les ressources humaines, le placement ou l’accompagnement socio-professionnel Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=40

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0502138383.
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