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Recrutement d'un(e) formateur(trice) en anglais
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- FOCUS RH BÉNIN RECRUTE !
Profil recherché
- Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement des talents et de la performance des organisations ? Dans le cadre du renforcement de ses activités au Bénin, FOCUS RH Bénin recrute deux nouveaux talents pour rejoindre son équipe à Cotonou. Deux postes sont à pourvoir : 1. Assistant(e) Formateur(trice) Profil : Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Sciences de l’éducation, Management ou domaine connexe. 2. Assistante Formation – Logistique, Organisation & Assistance Filiale Profil : Bac+2 minimum, avec au moins un an d’expérience en assistanat, gestion, administration ou ressources humaines.
Localisation
- : Cotonou, Bénin
- : 25 octobre 2026
- Candidature
- :
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Conseil Expert Candidature
- FOCUS RH BÉNIN RECRUTE !
Profil recherché
- Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement des talents et de la performance des organisations ? Dans le cadre du renforcement de ses activités au Bénin, FOCUS RH Bénin recrute deux nouveaux talents pour rejoindre son équipe à Cotonou. Deux postes sont à pourvoir : 1. Assistant(e) Formateur(trice) Profil : Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Sciences de l’éducation, Management ou domaine connexe. 2. Assistante Formation – Logistique, Organisation & Assistance Filiale Profil : Bac+2 minimum, avec au moins un an d’expérience en assistanat, gestion, administration ou ressources humaines.
Localisation
Formation / Diplômes
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.