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KCC SA recherche un Spécialiste en Diagnostic et Réparation des Foreuses Souterraines à Kolwezi
CDDil y a 4 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Spécialiste en Diagnostic et Réparation des Foreuses Souterraines à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Kamoto Copper Company Société Anonyme (KCC SA) recrute un Spécialiste en Diagnostic et Réparation des Foreuses Souterraines pour son département Mines – Opérations Souterraines à Kolwezi, dans la province du Lualaba. Une offre d’emploi à Kolwezi destinée à un expert technique capable de réduire les temps d’arrêt et d’améliorer la fiabilité des équipements de forage souterrains. Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Profil recherché
Qualifications et expérience :
Formation / Diplômes
- Diplôme ou licence en génie mécanique, en génie électrique, en génie des engins lourds et/ou expérience professionnelle équivalente avec compétences techniques démontrées, reconnues dans le cadre de notre processus global d’évaluation.
Expérience
- Au moins dix (10) ans d’expérience dans la maintenance d’équipements mobiles miniers souterrains ou d’équipements industriels lourds.
- Expérience démontrée avec les équipements Sandvik et/ou Caterpillar ou technologies équivalentes.
- Solide expérience en maintenance planifiée, gestion des pannes, dépannage, fiabilité et analyse des causes racines.
- Expérience en grande maintenance, remplacement de composants et réparations complexes.
- Expérience en mise en service ou remise en service d’équipements.
- Expérience avec SAP ou un système informatisé de gestion de la maintenance.
- Expérience en planification de la maintenance.
- Capacité à encadrer et à transférer les compétences techniques au personnel national. Compétences techniques :
- Diagnostic avancé des foreuses.
- Recherche de défauts.
- Mécanique et hydraulique.
- Lecture de schémas.
- Analyse des causes racines.
- Analyse de fiabilité.
- Maintenance planifiée et corrective.
Autres informations
- SAP ou système informatisé de gestion de la maintenance.
- Documentation technique.
- Gestion technique des grandes réparations. Compétences personnelles :
- Leadership technique.
- Rigueur.
- Capacité d’analyse.
- Pédagogie.
Compétences requises
- Communication efficace.
- Esprit d’équipe.
- Sens des priorités.
- Orientation fiabilité.
- Engagement envers l’amélioration continue. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour KCC SA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SAP dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.