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Collaborateur régional de Haute Matsiatra

iTERAKA MADAGASCAR
📍 Haute MatsiatraCDI🗓️ il y a 23 jours

Description du poste

Haute Matsiatra
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

iTERAKA recrute un collaborateur(trice) régional (H/F) Région d'affectation : Haute Matsiatra. Poste basée à Ambalavao

Présentation du poste

Dans le cadre de l’expansion de son programme de reboisement villageois TERAKA, la société iTERAKA recrute un (01) Collaborateur Régional. En étroite collaboration avec les cofondateurs et les collaborateurs d’expansion du programme, ils seront responsables de la mise en œuvre, de la coordination et du développement du programme dans la région Haute Matsiatra, notamment dans le district d’Ambalavao.

Missions principales

Planifier, coordonner et superviser les activités du programme selon les différentes phases de son développement afin d’atteindre les objectifs fixés. Garantir l’atteinte des objectifs du programme en termes de qualité et de résultats, notamment par le recrutement de paysans éligibles, l’adhésion des petits groupes, la réalisation des objectifs de plantation d’arbres selon les critères d’éligibilité, et la promotion durable du leadership et des valeurs de TERAKA auprès des communautés Identifier, recruter, former, encadrer et accompagner les agents de terrain afin de garantir leur performance. Évaluer périodiquement avec le collaborateur d’expansion, la performance des agents de terrain, et assurer le renforcement de leurs capacités. Identifier les opportunités de développement du programme dans la région et assurer l'expansion progressive du programme dans de nouvelles zones de la région.

Expérience

Organiser et animer, en collaboration avec les leaders communautaires et les agents de terrain, les réunions mensuelles des groupes de paysans (« clusters »), afin d'en faire des espaces d'échange, d'apprentissage, de partage d'expériences et de promotion du leadership TERAKA. Promouvoir le modèle de leadership et les valeurs de TERAKA auprès des équipes, des leaders communautaires et des petits groupes des paysans membres. Assurer le suivi-évaluation (monitoring) des activités, produire les rapports périodiques et fournir des analyses ainsi que des recommandations pour améliorer la mise en œuvre du programme.

Autres informations

Assurer le suivi de la mise en œuvre des partenariats et développer les synergies avec les autorités locales, les organisations partenaires et les autres parties prenantes de la région.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez iTERAKA MADAGASCAR. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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