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Laveurs auto logés — Riviera Faya (Abidjan)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son réseau de partenaires et de l’accompagnement de ses clients dans le déploiement de ses solutions ERP, WAGSystems ouvre une nouvelle campagne de sélection d’ Intégrateurs Agréés WAGSystems pour le calendrier
2026–2027
Profil recherché
Nous recherchons des profils capables d’intervenir sur les projets de déploiement, de paramétrage, de formation et d’accompagnement des utilisateurs des solutions WAGSystems.
Missions principales
Selon les habilitations accordées et les projets confiés, l’Intégrateur Agréé pourra notamment être amené à : participer au déploiement des solutions WAGSystems chez les clients ; contribuer au paramétrage et à la configuration des solutions ; accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils ;
Formation / Diplômes
assurer les sessions de formation prévues dans le cadre des projets ; participer aux opérations de mise en service et de suivi post-déploiement ; remonter à WAGSystems les difficultés, anomalies ou besoins identifiés chez les clients ; respecter les procédures techniques, commerciales et administratives de WAGSystems ; produire les comptes rendus d’intervention requis. L’intégrateur intervient dans le cadre des missions qui lui sont officiellement confiées par WAGSystems et dans les limites de son niveau d’habilitation.
Profil recherché
Cette campagne s’adresse notamment aux :
Autres informations
techniciens et consultants informatiques ;
Expérience
développeurs ou administrateurs disposant d'une expérience en solutions de gestion ; consultants ERP et logiciels de gestion ; professionnels indépendants du numérique ; entreprises ou cabinets spécialisés dans l’intégration de solutions informatiques ;
Formation / Diplômes
professionnels ayant une expérience dans la formation et l’accompagnement des utilisateurs. Compétences et qualités Les candidats devront idéalement disposer de : bonnes connaissances des outils informatiques et des systèmes de gestion ; capacités d'analyse et de résolution de problèmes ; aptitude à accompagner et former des utilisateurs ; sens de l'organisation et de la communication ; autonomie et capacité à intervenir dans différents environnements professionnels ; respect strict des procédures et de la confidentialité des données clients. Une connaissance préalable des solutions WAGSystems constitue un avantage, mais n'est pas obligatoirement requise pour manifester son intérêt.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Wagsystems, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.