Coordinator, Logistics and Supply Chain

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) est le plus grand réseau humanitaire au monde, réunissant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L'IFRC s'appuie sur le triptyque « Triple R » — réponse, résilience et respect — pour mettre en œuvre la Stratégie 2030. Elle répond aux catastrophes et aux crises en garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. L'IFRC accompagne ses membres dans le renforcement de la résilience des communautés dans les domaines du climat et de l'environnement, de la santé et du bien-être, ainsi que de la migration et des déplacements. Elle promeut le respect de ses principes fondamentaux — humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité — y compris dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l'inclusion. L'IFRC concentre son action sur son mandat essentiel, sa raison d'être : la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

Présentation du poste

L'IFRC est dirigée par son Secrétaire général et dispose de son siège à Genève ainsi que de cinq bureaux régionaux : Afrique (Nairobi), Amériques (Panama), Asie-Pacifique (Kuala Lumpur), Europe (Budapest) et MENA (Beyrouth), auxquels s'ajoutent des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.

L'IFRC applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et les autres formes de harcèlement, l'abus d'autorité, la discrimination et le manque d'intégrité (y compris, sans s'y limiter, les fautes financières). L'IFRC adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance.

Ce poste est rattaché à la Croix-Rouge britannique et sera basé dans les bureaux de la Croix-Rouge britannique à Dakar, principale plateforme de coopération dans la région, avec des programmes au Niger, au Burkina Faso, au Tchad et en Mauritanie. Le bureau vise à accroître la résilience des populations vulnérables du Sahel, à soutenir le développement de Sociétés nationales fortes et bien préparées, et à améliorer la coordination du Mouvement ainsi que les approches régionales afin d'obtenir un impact plus important. Le bureau coordonne l'ensemble des programmes du réseau Sahel+, qui regroupe 10 pays.

Objet du poste

Le Coordinateur Logistique et Chaîne d'Approvisionnement de la Croix-Rouge britannique gérera et coordonnera les activités logistiques en Afrique, en veillant à la livraison rapide et efficace du soutien de la chaîne d'approvisionnement aux Sociétés nationales (SN) et aux autres partenaires du Mouvement. Ce rôle appuiera les partenariats stratégiques afin de renforcer les interventions d'urgence et la préparation, tout en promouvant des initiatives de réponse menées localement qui favorisent des partenariats transformateurs alignés sur les domaines d'investissement prioritaires de la Croix-Rouge britannique.

Responsabilités

Gestion des opérations logistiques

En étroite collaboration avec les Sociétés nationales, les équipes de la Croix-Rouge britannique (BRC) et les autres partenaires du Mouvement, ce rôle coordonne les opérations logistiques en Afrique, en concevant et en mettant en œuvre des solutions de chaîne d'approvisionnement efficaces qui autonomisent les réponses menées localement et optimisent l'impact opérationnel.

Gestion de la chaîne d'approvisionnement et des achats

Collaborer avec les Sociétés nationales et les partenaires du Mouvement pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de chaîne d'approvisionnement qui soutiennent la réponse d'urgence et la préparation grâce à des solutions efficaces et menées localement.

Développement et gestion des partenariats

Fournir un appui technique et renforcer les capacités des SN et des autres partenaires du Mouvement, en améliorant leurs compétences en gestion logistique et de la chaîne d'approvisionnement par la collaboration et la promotion de réponses menées localement. Assurer la responsabilité de la gestion technique et fonctionnelle (ligne pointillée) des rôles logistiques basés dans la région, y compris le recrutement, le suivi et la contribution aux évaluations et aux plans de développement personnel. Favoriser des relations de collaboration avec les autres organisations humanitaires, les gouvernements et les parties prenantes afin de soutenir les opérations logistiques et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Assurance et conformité

En coordination avec les personnes focales des programmes, veiller à ce que les programmes logistiques et de chaîne d'approvisionnement de la BRC respectent la législation locale, les exigences des bailleurs et les politiques de la BRC, et fournir l'assurance que les composantes logistiques répondent aux normes et aux bonnes pratiques requises.

Appui logistique régional et développement des capacités en transferts monétaires et bons d'achat (CVA)

Contribuer à la programmation régionale CVA en identifiant les contraintes et en développant des solutions, et fournir un appui technique sur les évaluations de marché, la planification, la budgétisation et l'établissement de contrats. Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les SN, les Sociétés nationales partenaires (PNS) et le Cash Ready Movement Pool de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC), afin de partager des informations, faciliter la formation et explorer les possibilités de déploiement.

Formation et diplômes

Diplôme universitaire en logistique et/ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Cours professionnels pertinents en logistique et/ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Expérience

Expérience en logistique humanitaire en Afrique, avec un accent sur la réponse d'urgence, la gestion des catastrophes, la programmation CVA et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Expérience avérée dans la coordination et l'appui aux opérations logistiques, le travail avec des équipes pluridisciplinaires et la collaboration avec les Sociétés nationales, l'IFRC et les partenaires du Mouvement. Expertise avérée en planification de la chaîne d'approvisionnement, mobilisation des parties prenantes et développement de partenariats avec les Sociétés nationales, l'IFRC et les partenaires du Mouvement, avec une solide compréhension du contexte africain. Connaissance approfondie du contexte africain, y compris les infrastructures logistiques régionales, les réseaux de transport multimodal et les passages frontaliers. Expérience de travail avec les SN, l'IFRC et d'autres partenaires du Mouvement, ainsi qu'avec les agences des Nations Unies, les ONG et les gouvernements. Familiarité avec les exigences et la conformité des bailleurs, y compris les rapports et la gestion financière. La possession d'un solide réseau de relations au sein du Mouvement de la Croix-Rouge, de l'IFRC et d'autres partenaires pertinents, afin de faciliter la collaboration, le partage d'informations et les efforts de réponse coordonnés, est préférée. Une expérience des initiatives et politiques à l'échelle du Mouvement CRCR, y compris celles liées à la logistique et à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, est préférée.

Connaissances, compétences et langues

Compréhension des principes de la gestion de la chaîne d'approvisionnement dans les contextes humanitaires, y compris les achats, le transport, l'entreposage et la distribution de l'aide aux populations affectées. Familiarité avec les technologies logistiques, telles que les systèmes de gestion du transport (TMS), les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et les systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP), ainsi qu'avec les technologies émergentes. Connaissance des méthodes de contrôle des stocks privilégiant l'agilité et la souplesse afin d'améliorer l'adaptabilité aux changements des activités de la chaîne d'approvisionnement, y compris le juste-à-temps (JIT) et les approches de gestion flexible des stocks. Capacité à analyser les données pour optimiser les opérations logistiques, réduire les coûts et garantir une livraison efficace de l'aide aux personnes dans le besoin. Compréhension des stratégies de gestion des risques visant à atténuer les perturbations potentielles et à garantir la continuité de la réponse humanitaire. Compétences de communication efficaces pour coordonner avec les fournisseurs, les partenaires et les équipes internes dans des contextes culturels divers en milieu humanitaire. Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir des relations solides avec les Sociétés nationales, les organisations humanitaires et les autres parties prenantes afin d'atteindre des objectifs communs. Capacité à s'adapter à l'évolution des contextes humanitaires, aux perturbations imprévues et aux besoins changeants. Compréhension des concepts financiers, y compris la budgétisation, le contrôle des coûts et l'analyse financière en milieu humanitaire. Maîtrise démontrée des compétences de base suivantes : (a) communication et collaboration numériques, (b) création de contenu numérique de base,sécurité et sûreté numériques, (d) littératie des données, et (e) résolution de problèmes à l'aide de la technologie (y compris l'utilisation responsable des assistants d'IA).

Langues

Excellentes compétences en anglais écrit et parlé. D'excellentes compétences en français écrit et parlé sont essentielles pour ce poste, compte tenu de la portée géographique du poste et de la nécessité d'interagir avec les partenaires et les parties prenantes dans les pays francophones.

Missions et valeurs

Compréhension et adhésion aux missions et valeurs de la BRC et de l'IFRC.

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs : respect de la diversité ; intégrité ; professionnalisme ; redevabilité. Compétences de base : communication ; collaboration et travail d'équipe ; jugement et prise de décision ; relations avec les Sociétés nationales et les clients ; créativité et innovation ; établissement de la confiance.

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